ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">MBA20周年åQšä¸­å›½MBA教育转型˜q›è¡Œæ—?湖北大学mba教育中心


MBA20周年åQšä¸­å›½MBA教育转型˜q›è¡Œæ—?/span>

发布旉™—´åQ?/b>2011/10/08  æ¥æºåQ?/b>åQ?span style="color: blue">MBA中国¾|? åQ?‹¹è§ˆåQ?/b>åQ?span style="color: blue">åQ?/span>

中国本土MBA(工商½Ž¡ç†¼‹•å£«)教育åQŒæˆªè‡?span lang="EN-US">2011òq?span lang="EN-US">1月,正好走过20òq´ã€?span lang="EN-US">


    1991
òqß_¼Œ9所试点院校åQ?span lang="EN-US">2010òqß_¼Œ236所èŽäh‰¹é™¢æ ¡åQŒæ‰©å¼ äº†26倍!


    1991
òqß_¼Œ94人入学;2010òqß_¼Œ­‘…过3.6万äh入学åQŒæ‰©å¼ äº†383倍!


   
˜q™äº›å¯ÒŽ¯”强烈的数字,鲜明地勾勒出了中å›?span lang="EN-US">MBA20òq´çš„˜q…猛发展ã€?span lang="EN-US">


   
虽äؓ¾U¯çÑa的西方舶来品åQŒä½†é€‚逢中国市场经‹¹Žå‘¼ä¹‹æ¬²å‡ºï¼Œå› è€Œç”Ÿé€¢å…¶æ—¶çš„MBA在中国甫一面世便èín披光环。而其¾pȝ»ŸåŸ¹è‚²çš„商业精è‹Þq¾¤ä½“,更äؓ五千òq´ä¸­åŽå²ä¸Šå¤´ä¸€é­ï¼Œå› è€Œä»Žä¸€å¼€å§‹å°±‹È€å‘出了äh们无限的惛_ƒåŠ›ä¸ŽæœŸå¾…。时˜q‡å¢ƒ˜qï¼Œåœ¨æˆé•?span lang="EN-US">20òq´åŽåQŒäh们也再不会分不清MBAå’?span lang="EN-US">NBA的区别,如今已有十几ä¸?span lang="EN-US">MBA毕业生活跃在各种行业的各个岗位。很昄¡„¶åQ?span lang="EN-US">MBA教育å’?span lang="EN-US">MBA毕业生,˜qžç¼€èµ·äº†ä¸­å›½å¸‚场¾læµŽ20òq´è…¾é£žçš„¾_‘Ö½©è½¨è¿¹ã€?span lang="EN-US">


   
当然åQŒæˆ‘们不能期盼用20òq´èµ°˜q‡åˆ«äº?span lang="EN-US">100多年的èµ\(MBA™å¹ç›®é¦–创äº?span lang="EN-US">1908òq´çš„哈佛大学)。但是可供对比的是,作äؓ½Ž¡ç†å¤§å¸ˆè¾ˆå‡ºçš„商业强国,¾ŸŽå›½åœ¨å¼€åˆ?span lang="EN-US">MBA™å¹ç›®68òq´åŽçš?span lang="EN-US">1976òqß_¼Œæ‰å‹‰å¼ø™¾¾åˆîCº†æ¯å¹´å››ä¸‡å¤šåæ¯•ä¸šç”Ÿçš„规模。è€?span lang="EN-US">30òq´æ¥éœ‡æƒŠå…¨çƒçš„中国速度åQŒåŒæ ähŠ•ž®„在MBA教育上ã€?span lang="EN-US">


   
而比规模更重要的åQŒæ˜¯˜q?span lang="EN-US">20òq´ä¸­åQŒä¸­å›?span lang="EN-US">MBA教育、中å›?span lang="EN-US">MBA毕业生从没停止过扑֯»è‡ªå·±çš„真正归位ã€?span lang="EN-US">


   
从草创è“v家的˜q¯‚Œ«åQŒåˆ°‹z‹æ°”扑éËE的照搬,再到今天回归本土的顿悟,20òq´ä¸­å›?span lang="EN-US">MBA教育的发展是一个学习与模仿的过½E‹ã€‚同æ—Óž¼Œä¹Ÿæ˜¯ä¸€ä¸ªé…é…¿ç€æ”šw©åˆ›æ–°çš„过½E‹ã€‚如今,致力于提供给学生更äؓ全面的能力塑造,在知识与实践之间搭徏更通畅的桥梁,已成为各中国商学院的基本å…Þp¯†ã€‚特别是在这‹Æ¡é‡‘融危æœÞZ¹‹åŽï¼Œä¸­å›½MBA教育在更˜q…速地本土化,˜q˜æœ‰ç‹¬ç«‹å•†å­¦é™¢çš„å…´è“v—â€?/span>在中å›?span lang="EN-US">MBA走过20òq´ä¹‹é™…,中国商学院们正在˜qŽæ¥æœ€æ–°çš„蜕变ã€?span lang="EN-US">


   
与此同时åQŒä¸­å›½æœ¬åœŸåŸ¹å…Õd‡ºçš?span lang="EN-US">MBA毕业生们åQŒä¹Ÿåœ?span lang="EN-US">20òq´é‡Œèµ°å‡ºäº†å„不相同的职业路径。他们不½Ž¡å½“初踏˜q?span lang="EN-US">MBA的原因如何,也不½Ž¡æœ€¾lˆå­¦æˆä¸‹å±±æ—¶é€‰æ‹©äº†æ€Žæ ·çš„äh生道路,但他们都共同意识åˆîCº†åQ?span lang="EN-US">MBA教育¾l™äºˆäº†ä»–们èƒö以决定自íw«å‘½˜qçš„巨大影响ã€?span lang="EN-US">MBAåQŒå¸¦æ¥çš„不仅是职业道路,更是一¿Uæ€ç»´æ–¹å¼ã€?span lang="EN-US">


   
当然åQŒåŒºåŒ?span lang="EN-US">20òqß_¼Œòq´ä»…弱冠åQŒä½œä¸ºå¦ä¸€æ„ä¹‰ä¸Šçš„â€?0å?span lang="EN-US">â€?/span>åQŒæˆé•¿çš„烦恼、迷茫和困惑、不¼‹®å®šçš„压力,如同青春痘一样不可避免地¾U ç»“在我们稚嫩的è„怸Šã€‚äؓ什么本应äؓ中国企业½Ž¡ç†è§„划做出重大贡献çš?span lang="EN-US">MBA毕业生,却长期得不到企业家们的ä­h值承认?ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¸­å›½æ°‘营企业这个最需è¦?span lang="EN-US">MBA的地方,却反倒一直是MBA毕业生们的禁区?当美国经‹¹Žå±æœºå¸¦æ¥å…¶å•†ä¸šä»·å€ÆD§‚å´©å¡Œæ—Óž¼Œä¸€å‘作为美国商业教育忠实门徒的我们åQŒæ˜¯å¦åº”该另寻èµ\径?当哈佛抢滩中国、清华创新面试时åQŒä¸­å›?span lang="EN-US">MBA的未来格局与发展道路,½Iºå‰å¤æ‚èµäh¥ã€?span lang="EN-US">


   
下一步,不论中国MBA教育者,˜q˜æ˜¯ä¸­å›½MBA毕业生,都在面äÍ何去何从的战略难题。恰好与中国MBA教育同龄的《中外管理》杂志,作äؓ同èµ\人和见证者,愿意在此一同思考,一同叩问ã€?span lang="EN-US">


   
学院的改革很ž®‘是从里到外的,必须有来自外界的推动力。如今,在中国各大院校开展得如火如荼çš?span lang="EN-US">MBA教育攚w©åQŒå…¶å®žä¹Ÿæ­£è¡¨æ˜Žäº†ä¸­å›½ä¼ä¸šè½¬åž‹å’Œå‡¾U§çš„强烈信号åQŒåˆ›æ–°åœ¨æ­¤æ—¶¾lå¯¹ä¸éœ€è¦ä“Q何理由!


   
二十òqß_¼Œä»–们开始重新定义和解读ã€?span lang="EN-US">


   
创新万岁åQ?span lang="EN-US">


   
中国MBA教育转型˜q›è¡Œæ—?/span>


    2010
òq?span lang="EN-US">3月底åQŒåˆšåˆšè¿›å…¥æ˜¥å¤©çš„上æ“våQŒå› ä¸ºå“ˆä½›å•†å­¦é™¢åˆ†éƒ¨çš„入驻而引来了世界各地媒体的关注。其实,不仅是哈佛,斯坦¼›ã€éº»çœç†å·¥ä»¥åŠé¦™æ¸¯ç§‘大等世界知名商学院都已经在纷¾U·åŠ¨æ‰‹ï¼ŒæŠ¢æ‡W中国市场ã€?span lang="EN-US">


   
˜q™çš„¼‹®æ˜¯ä¸€ç‰‡æ²ƒåœŸã€?/span>


    2008
òq´çš„金融危机åQŒç”±äºŽè¢«è®¤äؓ在事实上否定了国外商学院的教è‚ÔŒ¼Œè€Œç»™äºˆäº†å„大商学院们沉重的一凅R€‚但与国å¤?span lang="EN-US">MBA教育处于停滞和降ä»ïLŠ¶æ€ç›¸æ¯”,中国çš?span lang="EN-US">MBA教育却正处于隑־—çš?span lang="EN-US">â€?/span>ž®é˜³æ˜?span lang="EN-US">â€?/span>时期。从2010òq?span lang="EN-US">9月开始,几大名牌高校¾UïLº·å¤§å¹…调高MBAä»äh ¼åQŒä»Ž12万到18.8万不½{‰ï¼Œå³ä¾¿éšæ„ä¸Šä¸ªè€ƒå‰åŸ¹è®­ç­ï¼Œéƒ½è¦ä»˜å‡º˜q?span lang="EN-US">6000元äh民币的高仗÷€?span lang="EN-US">


   
早已不再æ˜?span lang="EN-US">20òq´å‰˜q?span lang="EN-US">100人都招不满的时代了。中国企业的飞速发展,加剧了对优秀½Ž¡ç†äººæ‰çš„æÍ望,MBA成äؓ聚焦炏V€‚而与此同æ—Óž¼Œå›½å†…商学院的市场化竞争也愈演愈烈åQŒä¼˜è´¨ç”Ÿæºå¼€å§‹å‘部分学校聚集。立体式推动之下åQŒä¸­å›?span lang="EN-US">MBA院校¾UïLº·äº?span lang="EN-US">2008òq´å‰åŽå¼€å§‹äº†è¯„¡¨‹å’Œè€ƒè¯•çš„整体改革。经˜q‡äº†ä¸¤å¹´å¤šçš„准备和试行,2011òq´å°†æˆäؓ中国MBA教育攚w©çš„攻坚年ã€?span lang="EN-US">


    2010
òq?span lang="EN-US">7月,一位决心求å­?span lang="EN-US">MBA的职业ähåQŒå¯¹ã€Šä¸­å¤–管理》记者述说其惊讶地发玎ͼšæ¸…华¾lç®¡MBA招生½Hç„¶é‡‡å–了先面试后笔试的重要变革åQŒè¿™è®©æ‰€æœ‰è€ƒç”Ÿéƒ½å¤§æ„Ÿæ„å¤–。而后åQŒæ˜¯åŒ—大½{‰å¤šå®¶å•†å­¦é™¢çš„纷¾U¯‚·Ÿ˜q›ã€‚中国äh对答卯‚€ƒè¯•çš„迷信,¾lˆäºŽæ‘ÖŠ¨äº†ã€?span lang="EN-US">


   
昄¡„¶åQŒè¿™åœºæ”¹é©ä¸Žå…¶è¯´æ˜¯äؓ了完善商学院教育åQŒå€’不如说是中å›?span lang="EN-US">MBA界对äº?span lang="EN-US">MBA教育的重新定义和解读ã€?span lang="EN-US">


    MBA
教育的新â€?/span>逻辑â€?/span>


    â€?/span>我觉å¾?span lang="EN-US">MBA攚w©çš„关键,˜q˜åœ¨äºŽæˆ‘们认清商业现实。我们要塑造的人,是必™å»é¢å¯¹ä¼ä¸šä¸­åƒå¤´ä¸‡çÈA的复杂工作,他必™åÕd…·æœ‰å¾ˆå¼ºçš„è´£ä“Q感、大局观,˜q˜æœ‰æœ€é‡è¦çš„,ž®±æ˜¯å…ähœ‰æ•´åˆè¡¨è±¡è§£å†³é—®é¢˜çš„复合思维方式ã€?span lang="EN-US">â€?/span>清华大学MBA中心ä¸ÖM“Q高旭东对《中外管理》说ã€?span lang="EN-US">


    2004
òq´æ˜ŽèŒ¨ä¼¯æ ¼çš„《管理者而非MBA》一书,曄¡»™MBA教育界投下了一枚炮式V€‚明茨伯格在书中不止一‹Æ¡æå‡ºå¯¹ä¼ ç»ŸMBA教育的反思,åÏx‹›æ”‰™”™è¯¯çš„人,用错误的方式åQŒèŽ·å¾—了错误的商业实è·üc€‚他援引的最著名案例包括曄¡»åå™ªä¸€æ—¶çš„惠普åQåº·æŸåƈ购案åQŒå…¶ä¸­å¡èŽ?span lang="EN-US">·菲奥莉娜的冷酗÷€å‚²æ…¢ä¸Žå›ºæ‰§åQŒæ­£ä»£è¡¨äº†å½“òq´æ‰€è°?span lang="EN-US">MBA¾_¾è‹±äººå£«çš„一贯åŞ象。当他们˜qç”¨æ‰€è°“æ­£¼‹®ç†è®ø™¿›å…¥ä¸€å®¶å…¬å¸æ—¶åQŒå…‰è€€ç¿çƒ‚背后其实危机四伏åQŒè€€çœ¼çš„学历、满口的术语、豪情壮志的表白åQŒçœ‹ä¼ÆDƒ½ä¸€ä¸‹å­éœ‡æ’¼äººå¿ƒåQŒä½†éšä¹‹ç›æ€¼´çš„后果和½H˜å¢ƒå´æ˜¯äºÞZ»¬éš¾ä»¥é¢„料的ã€?span lang="EN-US">


   
高旭东承认这本书曄¡»¾l™äº†ä»–们很深的震动和启发。而与éºÈœç†å·¥å­¦é™¢½{‰é«˜æ ¡ä‹D行的校际合作中,他们也发玎ͼšåœ¨ç¾Žå›½å›½å†…,MBA教育˜q™äº›òq´éƒ½å¤„于攚w©å’Œåˆ›æ–îC¸­åQŒæ”¹é©çš„核心正是回到原点åQŒé‚£ž®±æ˜¯é‡è§†äººæœ¬íw«ã€?span lang="EN-US">


   
很多äºø™¯»MBAòq¶ä¸æ˜¯äؓ了增加管理知识和技能,而仅仅是看重毕业后的高薪—â€?/span>˜q™æ—©å·²æˆä¸ºå…¬å¼€çš„秘密。因而摆在各å¤?span lang="EN-US">MBA院校面前的首要工作,已经不是聘请多么厉害的师资达人,而是首先要挑对要培养çš?span lang="EN-US">—â€?/span>人ã€?span lang="EN-US">


   
清华¾lç®¡å› æ­¤é¦–å…ˆž®†ç›®æ ‡çž„准招生环节,在三òq´å‰ž®±å‘起了招生攚w©åQŒç›´æŒ?span lang="EN-US">â€?/span>¾l¼åˆç´ å…»è€ƒè¯„â€?/span>。所è°?span lang="EN-US">â€?/span>¾l¼åˆç´ å…»â€?/span>åQŒæ—¢åŒ…括考生显性素养,更包括考生的隐性素质和潜质ã€?span lang="EN-US">


   
也因此,以前åQŒæ¸…å?span lang="EN-US">MBA的录取标准是½W”试和面试åƈ重,攚w©åŽåˆ™æ”¹äؓ考察学生的综合素å…ÖMؓ丅R€å­¦ç”Ÿçš„½W”试成ç‡Wä¸ø™¾…。在录取方式上,也改为采ç”?span lang="EN-US">â€?/span>提前条äšg录取â€?/span>。过åŽÈ”³è¯¯‚€…要先参加全国联考笔试,辑ֈ°ä¸€å®šåˆ†æ•°çº¿åŽå‚加面试,最后由½W”试和面试成¾l©å…±åŒå†³å®šæ˜¯å¦è¢«å½•å–。而新的录取方式则来了个颠倒,报考者先是需要递交甌™¯·ææ–™åQŒä¹‹åŽå‚加面试,凡是通过˜q?span lang="EN-US">â€?/span>两关â€?/span>的考生åQŒå³èŽ·å¾—清华¾lç®¡å­¦é™¢çš?span lang="EN-US">â€?/span>条äšg录取资格â€?/span>。在此之后,再报名参加全国联考ã€?span lang="EN-US">


   
中国人民大学和北京理工大学、北方交大等院校åQŒæ›´ž®†é‡ç‚¹è¿›ä¸€æ­¥æ”¾åœ¨äº†¾l†åˆ†èƒ½åŠ›ä¸Šã€?span lang="EN-US">â€?/span>其实¾ŸŽå›½MBA教育能拥有众多优质的院校åQŒåœ¨äºŽä»–们对äº?span lang="EN-US">MBA教育的实质认识比较清晎ͼŒž®±æ˜¯è¦åŸ¹å…ÀLœ‰ä¼˜ç§€½Ž¡ç†æ‰èƒ½çš„äh。但˜q™ç§ä¼˜ç§€ä¸æ˜¯é€šæ‰åQŒè€Œæ˜¯æœ‰æ‰€ä¸“æ”»åQŒæ¯”如:财务、战略、物‹¹ç­‰½{‰ã€?span lang="EN-US">â€?/span>人大商学院负è´?span lang="EN-US">MBA™å¹ç›®çš„副院长支晓强告诉《中外管理》。这也是人大把重ç‚ÒŽ”¾åœ¨å¯¹å­¦ç”Ÿ¾l†åˆ†èƒ½åŠ›åŸ¹å…»ä¸Šçš„原因。当ç„Óž¼Œ˜q™ç§¾l†åˆ†ä¹Ÿç›´æŽ¥åæ˜ åœ¨ä¹‹åŽçš„课½E‹é€‰æ‹©å’Œæ•™æŽˆæ–¹å¼ä¸ŠåQŒå³ä»Žä¸€å¼€å§‹å°±æ·±å…¥äº†è§£å­¦å‘˜æœ¬èín的兴­‘£å’Œé•¿å¤„åQŒä»Žè€Œå› ææ–½æ•™ã€?span lang="EN-US">


   
¾l¼åˆä¸Šè¿°ä¸¤ç‚¹åQŒé‚£¿Uä»…仅把MBA教育作äؓ培训™å¹ç›®ã€é«˜¾U§æ‹“展课½E‹çš„时代已经å½Õdº•¾l“束了。中山大学管理学院院长李新春å¯ÒŽ­¤æœ‰ç²¾å¦™è§£è¯»ï¼šMBA也是一¿Ué“åQŒä¸€¿Uä¿®ä¸ºï¼Œæ‰€ä»¥è¦ä¸­è¥¿¾l“合、知行结合、å¯d智结合,˜q™æ ·æ‰èƒ½èŽ·å¾—最佳的教育效果。而纵论所è°?span lang="EN-US">MBA教育的新逻辑åQŒåˆ™å¿…须定位åœ?span lang="EN-US">MBA教育的ä‹É命上面,卛_Ÿ¹å…Õdˆæ ¼çš„½Ž¡ç†è€…,培养满èƒö½C¾ä¼šå’Œä¼ä¸šéœ€è¦çš„½Ž¡ç†è€…。而这个初è¡äh­£æ˜¯å”¤èµäh­¤‹Æ¡æ”¹é©çš„核心推动力ã€?span lang="EN-US">


   
品味公司的实è·?/span>


   
对于众多的职åœÞZh来说åQŒæ”’下积蓄读MBA充电åQŒç„¶åŽé‡˜q”职场加薪升职,是十分顺理成章的逻辑。但事实上,全球¾læµŽæ­£å¤„于创æ–?span lang="EN-US">â€?/span>大裂å?span lang="EN-US">â€?/span>时期åQŒä¸¤åˆîC¸‰òq´çš„学院时光åQŒå¸¸å¸æ€¼šè®©ä½ æœ‰ç½®íw«ç¤¾ä¼šä¹‹å¤–的感觉。怎样才能è®?span lang="EN-US">MBA的学习紧跟企业发展的步伐åQŒä¹Ÿæˆäؓ众多商学院管理者苦思冥想的重要问题ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>我们一直想创造一¿Uç±»ä¼égºŽä¼ä¸šå†…部真实操作的环境。毕竟我们知道现实环境中åQŒä¸åƒå•¾U¯çš„评¡¨‹æ•™å­¦åQŒæˆ˜ç•¥å°±æ˜¯æˆ˜ç•¥ï¼Œè´¢åŠ¡ž®±æ˜¯è´¢åŠ¡åQŒè€Œæ˜¯ä¸€ä¸ªç»¼åˆæ€§çš„问题ã€?span lang="EN-US">â€?/span>支晓强对《中外管理》说。正因此åQŒäh大现在安排了各种实战培训åQŒåƈ且通过一门课由多个老师同时开è®ÔŒ¼Œæ¥é”»é€ å­¦å‘˜ä»¬çš„实践能力。支晓强认äؓåQšé‡å®žè·µæ­£æ˜¯äººå¤§MBA˜q™äº›òq´å¿«é€Ÿå‘展的一大原因,弥补译֠‚与现实的差距åQŒä¹Ÿæ˜¯å¸®åŠ?span lang="EN-US">MBA毕业生未来得以快速适应企业内部正常环境的最佛_¯¹½{–ã€?span lang="EN-US">


   
与此同时åQŒä¸­‹Æ§ã€æ¸…华、上‹¹·äº¤å¤§ç­‰å­¦æ ¡ä¹Ÿæ­£åœ¨çº·¾U¯‚‡´åŠ›å¡‘造这¿UçŽ°å®žå…¬å¸çŽ¯å¢ƒã€‚在清华为国é™?span lang="EN-US">MBA开讄¡š„评¡¨‹ä¸­ï¼Œæœ‰ä¸€™å¹å«åšå®é©¬å…¨ç?span lang="EN-US">CEO讲åñ”¾pÕdˆ—。在整个学期åQŒå®é©¬å…¬å¸çš„高管和经理们每周都会到清华经½Ž¡å­¦é™¢è®²è¯¾ï¼Œæœ‰äh甚至是从国外æ‰?span lang="EN-US">â€?/span>飞的â€?/span>˜q‡æ¥æŽˆè¯¾ã€‚而之所以开设这个创新项目,也是ä¸ÞZº†è®©å­¦å‘˜ä»¬æ·±å…¥äº†è§£ä¸–界上最™å¶å°–公司的管理之道。这¿Uæ·±åº¦äº²å¯†æŽ¥è§¦ï¼Œå½“然比泛泛而谈的讲座更让ähèŽïL›Šã€‚除了高端课½E‹ï¼Œæ¸…华˜q˜åœ¨å­¦ä¹ çš„模式中导入体验式学习的模块åQŒè®©å­¦ç”Ÿå‚与½Ž¡ç†å®žè·µåQŒç›´æŽ¥è¿›å…¥ä¼ä¸šï¼Œé¢å¯¹å„种½{„¡º¦åˆä½œä¼ä¸šçš„管理问题,òq¶ä¸”ž®†åŸ¹å…Õd­¦ç”Ÿçš„¾l¼åˆæ€ç»´åQŒå’Œ½Ž¡ç†æ²Ÿé€šç­‰è½¯æŠ€èƒ½æ”¾åœ¨äº†½W¬ä¸€ä½ã€‚而作ä¸ÞZ¸­å›½æœ€æ—©å¼€åˆ?span lang="EN-US">MBA评¡¨‹çš„市场化院校åQŒä¸­‹Æ§åˆ™ž®†æ•™å­¦æ”¹é©ç‘ô¾l­å‘前推˜q›ï¼Œåœ¨é¼“励学生自ä¸Õdˆ›ä¸šçš„˜q‡ç¨‹ä¸­ï¼Œä»Žå•†ä¸šæ¨¡å¼çš„搭徏到实践进行了深入的探讨和研究åQŒè¿™æ ïLš„做法也类ä¼égºŽå­µåŒ–器的作用åQŒè®©MBA学员更加深入了解企业从小到大的发展过½E‹ï¼Œæ¶ëŠ›–企业发展的全生命周期ã€?span lang="EN-US">


   
不过åQŒæ— è®ºæ˜¯æ²™ç›˜æ¨¡æ‹Ÿã€æ¡ˆä¾‹æ•™å­¦ã€é‡Žå¤–è®­¾lƒä»¥åŠæ·±å…¥ä¼ä¸šå®žè·µï¼Œæ­£å¦‚创新½Ž¡ç†å¤§å¸ˆæ–¯ç§‘ç‰?span lang="EN-US">·安东ž®¼æ‰€ä¸€ç›´å¼ºè°ƒçš„那样åQšæˆ‘们处于经‹¹Žä¸¼‹®å®šå‘展的年代,每个½Ž¡ç†è€…都ž®†é¢ä¸´æ›´åŠ å¤æ‚多变的环境。因此,商学院必™å»è‡´åŠ›äºŽæä¾›¾l™å­¦ç”Ÿæ›´ä¸ºå…¨é¢çš„教育支持åQŒåŒ…括:企业伦理、社会责仅R€ç®¡ç†æ²Ÿé€šã€åˆ›æ–°ç®¡ç†ç­‰½{‰ï¼Œåªæœ‰ä½¿å¾—他们学习但不è„Þq¦»ä¼ä¸šçš„实践,才能真正跃èín为合格的½Ž¡ç†è€…ã€?span lang="EN-US">


   
本土化与国际化同è¡?/span>


   
多年来,MBA被吹捧,也常被质疑,ž®±å› ä¸ºå®ƒçš„舶来品íw«ä†¾ã€‚曾¾lï¼Œå€Ÿé‰´å›½å¤–的经验,很大½E‹åº¦ä¸ŠæŽ¨˜q›äº†ä¸­å›½ä¼ä¸š½Ž¡ç†æ ‡å‡†åŒ–的提升。但是,时代不同了。随着中国¾læµŽçš„飞速发展,世界工厂åœîC½çš„奠定、世界知名企业的入驻和中国国内企业的˜q…猛发展åQŒä¸€ç›´ç”¨å¤–国案例教育中国学生çš?span lang="EN-US">MBA老师们,感到了真正的被动。拥有千千万万成长型企业的中国,已经不能满èƒö于改革开放之初照搬美日标杆企业,建立自己独有的盈利模式和½Ž¡ç†æ–‡åŒ–åQŒæˆä¸ø™¿™äº›æ–°å…´ä¼ä¸šæœ€å…Ïx³¨çš„话题ã€?span lang="EN-US">


   
作äؓ以国际化著称的商学院åQŒä¸­‹Æ§å•†å­¦é™¢æœ€˜q‘两òq´ä¹Ÿž®†ç›®å…‰ä»Žå…¨çƒè½¬å‘了国内,从以前帮助中国管理者了解世界,到现在广泛招收æÍ望了解中国的国外学生åQŒä¸­‹Æ§åéy妙地完成了国际化与本土化的对接。据中欧MBA评¡¨‹æ‹›ç”ŸåŠèŒä¸šå‘展主ä»ÀLŽåª›åª›ä»‹ç»åQšå¦‚今的中欧拥有˜q‘六万名来自世界各地的庞大校友军团,在韩国、新加坡、加拿大和欧‹zԌ¼Œä¸­æ¬§éƒ½æœ‰è‡ªå·±çš„校友分支机构ã€?span lang="EN-US">


   
ä»?span lang="EN-US">2009¾U§å­¦ç”Ÿå¼€å§‹ï¼Œä¸­æ¬§ä¸ä»…增加了国际学生的基础中文考试åQŒè¿˜é¦–次ž®†ä¸­å›½äh力资源课½E‹åˆ—为必修课。而新开讄¡š„《融入世界的中国》课½E‹åˆ™ä¸»è¦å…Ïx³¨å›½é™…学员åQŒåœ¨ä¸­å›½é¢äÍ的商业往来中所涉及的经‹¹Žã€æ”¿æ²…R€æ–‡åŒ–和贸易½{‰æ–¹é¢çš„议题ã€?span lang="EN-US">


   
除此以外åQŒä¸­‹Æ§è¿˜¿U¯æžä¸ÕdŠžâ€?/span>中国探烦å‘?span lang="EN-US">â€?/span>½{‰æ´»åŠ¨ï¼Œä»¥ç´§å‡‘的讲åñ”形式探烦解决当代中国¾læµŽçŽ¯å¢ƒä¸­æ‰€å­˜é—®é¢˜ä¹‹è‰¯æ–¹ã€?span lang="EN-US">


   
事实上,重提MBA教育的本土化åQŒæ­£æ˜¯æ­¤‹Æ¡æ•™è‚²æ”¹é©æœ‰åˆ«äºŽä¹‹å‰çš„重大方向è{变ã€?span lang="EN-US">


   
一个显著的­‘‹åŠ¿åQŒè¡¨çŽ°åœ¨ä¸­å›½é™¢æ ¡å¼€å§‹çº·¾U·å¾ç«‹è“v自己的案例中心。äh大商学院院长伊志宏认为:˜q™ç§çŽ°è±¡æ­£ä»Žä¸€ä¸ªä¾§é¢å±•çŽîCº†äºÞZ»¬å¯¹äºŽå•†å­¦é™¢æ•™è‚²çš„重新认识åQŒåƈ且开始积极反思和拿出½{–ç•¥åQŒäؓ学术研究和企业实践之间的鸿沟架设桥梁ã€?span lang="EN-US">


    MBA
学员本èín的感受更强烈些。资深投资专家和½Ž¡ç†ä¸“家方少华,ž®±æ˜¯ä¸­å›½è¾ƒæ—©æ¯•ä¸šçš?span lang="EN-US">MBAåQŒä»–è¯ß_¼šâ€?/span>以前中国MBA非常¾~ÞZ¹æœ¬åœŸæ¡ˆä¾‹åQŒå¯¼è‡?span lang="EN-US">MBA学员在分析那些æ“v外案例时无法与中国实跉|œ‰æœºåœ°¾l“合åQŒæœ€˜q‘这些年随着中国企业的做强做大,有了很多¾lå…¸çš?span lang="EN-US">MBA案例åQŒå¦‚åQšè”æƒÏx”¶è´?span lang="EN-US">IBMPCã€?span lang="EN-US">TCL收购汤姆逊、æ“vž®”æ“v外实è·ëŠ­‰½{‰ï¼Œå¾ˆå¤šä¸­å›½ä¼ä¸šçš„发展过½E‹æœ¬íw«å°±æ˜¯éžå¸¸å¥½çš?span lang="EN-US">MBA案例。中国商学院要培å…ÖM¸­å›½çš„MBA¾_¾è‹±åQŒå°±å¿…é¡»¾l“合中国的特炏V€ç ”½I¶ä¸­å›½ä¼ä¸šçš„实践åQŒä»Žè€ŒåŠ å¼ºæœ¬åœŸä¼ä¸šåˆ›æ–°æ¡ˆä¾‹çš„研究及自ä¸Õdˆ›æ–°ã€?span lang="EN-US">â€?o:p>


    â€?/span>çŽîC»£½Ž¡ç†å­¦ä¹‹çˆ?span lang="EN-US">â€?/span>彼得·杜拉克曾¾lè¯´˜q‡ï¼šå­¦é™¢çš„改革很ž®‘是从里到外的,必须有来自外界的推动力。而如今,在中国各大院校开展得如火如荼çš?span lang="EN-US">MBA教育攚w©åQŒå…¶å®žä¹Ÿæ­£è¡¨æ˜Žäº†ä¸­å›½ä¼ä¸šè½¬åž‹å’Œå‡¾U§çš„强烈信号åQŒåˆ›æ–°åœ¨æ­¤æ—¶¾lå¯¹ä¸éœ€è¦ä“Q何理由!


    MBA
发展历史ž®è€?/span>


    1908
òq´è¯žç”ŸäºŽå“ˆä½›å¤§å­¦çš?span lang="EN-US">MBA教育™å¹ç›®åQŒåˆ°çŽ°åœ¨å·²ç»æœ?span lang="EN-US">103òq´çš„历史ã€?span lang="EN-US">


   
但在创立初期åQŒç”±äºŽè¿‡äºŽè„±¼›ÖM¼ä¸šå®žé™…,市场å¯?span lang="EN-US">MBA反应较äؓå†ähÙE。直到第二次世界大战¾l“束后,随着½Ž¡ç†æ•™è‚²çš„全面复苏,遂开始蓬勃发展è“v来。究其原因,主要是源于两‹Æ¡ä¸–界大战中åQŒç¾Žå›½ä¼ä¸šæ‰€æœ‰æƒå’Œç»è¥æƒçš„明昑ֈ†¼›ÀL‰€äº§ç”Ÿçš„对企业½Ž¡ç†äººå‘˜˜q…速膨胀的要求。此外,战争¾l“束后,战时¾læµŽè½¬å˜ä¸ºå’ŒòqÏx—¶æœŸç»‹¹Žï¼ŒäºÞZ»¬çš„消费能力大量释放,ä¸ÞZ¼ä¸šå¸¦æ¥äº†å¤§é‡æ‰©å……æœÞZ¼šã€‚同æ—Óž¼Œè®¸å¤šé€€ä¼å†›äºø™¿›å…¥å¤§å­¦å°±è¯»ï¼Œå…¶ä¸­å¾ˆå¤šåˆéƒ½é€‰æ‹©äº†å•†å­¦é™¢çš?span lang="EN-US">MBA学位。哈佛大学辉煌的1947届,ž®±æ˜¯˜q?span lang="EN-US">â€?/span>出类拔萃的一ä»?span lang="EN-US">â€?/span>中的ä½ég½¼è€…ã€?span lang="EN-US">


   
但需求的骤增åQŒæœ€¾lˆæš´éœ²äº†¾ŸŽå›½çš„管理学院在目标、手ŒDµå’Œæ•™å­¦æ°´åã^上的诸多å¼Þq‚¹ã€?span lang="EN-US">1958òqß_¼Œå¡è€åŸºåŸºé‡‘会和¼›ç‰¹åŸºé‡‘会各自的¾l¼åˆç ”究报告åQŒä¸¾U¦è€ŒåŒåœ°æ˜Ž¼‹®äº†½Ž¡ç†æ•™è‚²çš„实务性质åQŒä¸»å¼ åŠ å¼ºå­¦ç”Ÿçš„定量分析能力åQŒåƈ基本形成了后来媄响颇òq¿çš„¾l“构化的评¡¨‹ä½“系。这之后的六七十òq´ä»£åQŒç¾Žå›½ç®¡ç†æ•™è‚²çš„重点便放在了MBA上,¾ŸŽå›½æ¯å¹´æŽˆäºˆçš?span lang="EN-US">MBA学位数量辑ֈ°æŽˆäºˆ¼‹•å£«å­¦ä½æ€ÀL•°çš?span lang="EN-US">20%以上ã€?span lang="EN-US">MBA教育的春天终于来到ã€?span lang="EN-US">


   
但好景不长,˜q›å…¥1980òq´ä»£åQŒä»¥1984òq´ã€Šå“ˆä½›å•†ä¸šè¯„论》批è¯?span lang="EN-US">â€?/span>½Ž¡ç†å­¦é™¢ä¸èƒ½ä»¤äh满意的管理教è‚ÔŒ¼Œåº”对¾ŸŽå›½å·¥å•†ä¸šå›½é™…竞争力下降负有一定责ä»?span lang="EN-US">â€?/span>ä¸ÞZ»£è¡¨çš„声音åQŒå¼•èµïL®¡ç†æ•™è‚²ç•Œé•¿æ—¶é—´æ·±åˆÕdœ°åæ€ã€‚但˜q™ä¸€‹Æ¡åƈ未åŞ成统一的模式,而是走向各自的探索,˜q™å°±å½¢æˆäº?span lang="EN-US">1980òq´ä»£æœ«è‡³ä»Šçš„½Ž¡ç†æ•™è‚²åˆ›æ–°åQŒåŒ…括:国际化,评¡¨‹çš„整合,加强寚w¢†å¯¼æ‰èƒ½ã€å›¢é˜Ÿæ„è¯†å’Œ½Ž¡ç†æŠ€èƒ½çš„训练åQŒå¼ºè°ƒä¸°å¯Œå­¦ç”Ÿçš„¿U‘学技术知识,对企业和企业家äëu理的重视åQŒç½‘¾lœå¤§å­¦ä¸Ž˜qœç¨‹æ•™å­¦çš„实è·ëŠ­‰½{‰ã€?span lang="EN-US">


   
而这场彻底的攚w©åœ?span lang="EN-US">20òq´åŽ¾lˆäºŽå……分爆发ã€?span lang="EN-US">2002òq´æ–¯å¦ç¦å•†å­¦é™¢çš„Jeffrey Pfeffer å’?span lang="EN-US">Christina T. Fong发表论文《商学院的终¾l“:差强人意的成功》,指出商学院的评¡¨‹ä¸»è¦ä¾æ®æ•™æŽˆçš„学术兴­‘£å’Œå­¦ç§‘牚w•¿è®¾è®¡åQŒä¸Žå•†ä¸šå®žè·µä¹‹é—´ç›¸å·®å¾ˆè¿œã€?span lang="EN-US">2004òq´åŠ æ‹¿å¤§éº¦å‰ž®”大学的明茨伯格出版专著åQŒæ‰¹è¯?span lang="EN-US">MBA教育åœ?span lang="EN-US">1959òq´ç¾Žå›½ç¦ç‰¹åŸºé‡‘会报告之后˜q‡äºŽåå‘学术化,è„Þq¦»½Ž¡ç†çŽ°å®žã€?span lang="EN-US">2005òq´å—加州大学商学院的Warren Benniså’?span lang="EN-US">James O’Toole在《哈佛商业评论》上发表论文åQŒå°–锐地批评商学院正在失åŽÀL–¹å‘ã€?span lang="EN-US">2010òq?span lang="EN-US">4月哈佛商业出版社出版了由三位哈佛商学院学者合著的æ–îC¹¦ã€Šé‡æ–°æ€è€?span lang="EN-US">MBAåQšç®¡ç†æ•™è‚²æ­£å¤„在一个十字èµ\口》。这些论著都反映了同æ ïLš„一个事实:国际知名商学院的教授和管理者都在认真思è€?span lang="EN-US">MBA教育的未来。这些来自学院的声音以及金融危机的冲击,促ä‹É全球商学院在2008òq´å·¦å›_¼€å§‹äº†å¤§èŒƒå›´çš„评¡¨‹å’Œç†å¿ëŠš„全面攚w©ã€‚而随着全球化趋势加强,˜q™è‚¡æ”šw©çš„风潮也吹向了中国,òq¶ä¸”åœ?span lang="EN-US">2011òq´ä¸­å›½å¾ç«?span lang="EN-US">MBA™å¹ç›®20周年之际åQŒç»™äºˆäh们全新的冲击和媄响ã€?span lang="EN-US">


   
早期被神化,后期被异化,MBA毕业生和企业之间åQŒä¼¼ä¹Žä¸€ç›´å­˜åœ¨ç€å·¨å¤§çš„é¿`沟。有äºø™¯´MBA毕业生眼高手低,也有äºø™¯´æ˜¯ä¼ä¸šä¸æ‡‚得怎样使用。孰是孰非?åœ?span lang="EN-US">MBA学员们看来,MBA教育到底能给人带来什么?又存在哪些问题?


   
二十òqß_¼Œä»–们的äh生轨˜q¹å› MBA而改变ã€?span lang="EN-US">


    MBA
往事åƈ不如çƒ?/span>


   
˜q˜æ²¡æ¯•ä¸šæ—Óž¼ŒçŽ‹ç’žž®±å’Œä¼™ä¼´ä¸€èµ·åˆ›åŠžäº†åŒ—大¾U‰|¨ªã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>一直到现在的轨˜q¹ï¼Œéƒ½æ˜¯é‚£ä¸ªæ—¶å€™å‡ºæ¥çš„ã€?span lang="EN-US">â€?010òq´çš„11月末åQŒçŽ‹ç’žå¯¹ã€Šä¸­å¤–管理》说ã€?span lang="EN-US">


    1993
òqß_¼ŒåŒ—京大学˜qŽæ¥äº†è‡ªå·Þq¬¬ä¸€æ‰?span lang="EN-US">MBA学员的报考,工科å‡ø™ín的王璞正是其中之一。那时他已在东北的电力系¾lŸå·¥ä½œäº†ä¸‰å››òqß_¼Œå¯äؓ了报考复习,他向原单位办理了停薪留职åQŒæ¯…然加入地ä¸?span lang="EN-US">â€?/span>铁托é˜?span lang="EN-US">”—â€?/span>北大附近的地下室里挤满了考研、考托¼›ã€è€?span lang="EN-US">GRE的,外号铁杆托福åQŒç®€¿U°é“æ‰˜é˜ŸåQŒæ³›æŒ‡è€ƒè¯•çš„ähã€?span lang="EN-US">

16òq´åŽåQŒçŽ‹ç’žæŠŠä»–的北大¾U‰|¨ªä¹Ÿå˜æˆäº†MBA聚集的大本营åQ?span lang="EN-US">1000人的团队åQŒè¿‘ä¹?span lang="EN-US">90%的äh曾读˜q?span lang="EN-US">MBAã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>我们现在特别渴求MBAåQŒæˆ‘是信ä»?span lang="EN-US">MBA的,因此MBA­‘Šæ¥­‘Šå¤šã€‚在˜q™é‡ŒåQŒæœ‰åŸ¹å…»äººæ‰çš„机åˆÓž¼Œæœ‰ç»™äººæ‰æœÞZ¼šçš„机制。有本事的、自负的人都会来åQŒè€Œä¸”来了都会好好òqԌ¼Œå¦åˆ™æ²¡æ³•æ·—÷€?span lang="EN-US">â€?/span>王璞再次å¼ø™°ƒè¯ß_¼Œâ€?/span>我们张开双臂拥抱MBAã€?span lang="EN-US">â€?o:p>


    20
òqß_¼Œä¸­å›½æœ¬åœŸMBA伴随中国¾læµŽä¸€èµähˆé•Ñ€‚但是,像王璞这样如此广¾U?span lang="EN-US">MBA的åƈ非主‹¹ã€‚早期被¼œžè¯åQŒåŽæœŸè¢«å¼‚化åQ?span lang="EN-US">MBA毕业生和企业之间åQŒä¼¼ä¹Žä¸€ç›´å­˜åœ¨ç€å·¨å¤§çš„é¿`沟。有äºø™¯´MBA毕业生眼高手低,也有äºø™¯´æ˜¯ä¼ä¸šä¸æ‡‚得怎样用他们,孰是孰非åQ?span lang="EN-US">MBA教育到底能给人带来什么?又存在哪些问题?


   
在我们的故事中有三位主角åQŒä¸€ä½æ˜¯æœ¬åœŸ½Ž¡ç†å’¨è¯¢å…¬å¸è€æ¿åQŒä¸€ä½æ˜¯å¤–企高çñ”¾lç†äººï¼Œ˜q˜æœ‰ä¸€ä½æ˜¯½Ž¡ç†è½¯äšg公司的老板åQŒä»–们分别毕业于北京大学、复旦大学和天æÓ|大学。三位èín份不同的企业½Ž¡ç†è€…,他们拥有˜q¥ç„¶ç›¸å¼‚çš„äh生经历,但却贴有一个同æ ïLš„标签åQ?span lang="EN-US">MBA—â€?/span>工商½Ž¡ç†¼‹•å£«åQŒä»–们的人生轨迹都因MBA而发生了改变ã€?span lang="EN-US">


   
我爱MBAåQç›®æ ‡ä¸€ä¸‡ååQ?span lang="EN-US">


   
王璞è¯ß_¼šå’¨è¯¢å…¬å¸˜q™ä¸ªè¡Œä¸šåQŒå¤©ç”Ÿå°±æ˜?span lang="EN-US">MBA的归宿,ž®±åƒåŒÕd­¦é™¢çš„学生毕业后通常会去医院工作ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>我们åŽÈ»™ä¼ä¸šåšå’¨è¯¢ï¼Œåªæœ‰å—过专业训练的,最好是˜q˜æœ‰ä¼ä¸š¾léªŒçš„äh才合适,˜q™æ ·ž®±åªæœ?span lang="EN-US">MBA合适,北大¾U‰|¨ªæ˜?span lang="EN-US">MBA
的天然培训基地ã€?span lang="EN-US">â€?/span>王璞说ã€?span lang="EN-US">


   
不像许多民营企业那样在对MBA员工的管理上左右为难åQŒäº‹å®žä¸ŠåQŒçŽ‹ç’žå¯¹æ­¤å¾—心应手。他靠的既不是äh也不是权åQŒè€Œæ˜¯æœºåˆ¶ã€?span lang="EN-US">


   
受惠于管理咨询企业的天然优势åQŒåœ¨åŒ—大¾U‰|¨ªåQŒä¸€òq?span lang="EN-US">365天,每个工作日都有培训,å¯ÒŽ‰€æœ‰å‘˜å·¥æ•žå¼€ã€‚新来的MBAåQŒè°å¯¹ä“Q何培训话题恰好有疑问åQŒéšä½ ç«¯æ¯èŒ¶æ°´å¬åŽ…R€‚有雄心壮志åQŸç»™ä½ èˆžåŽÍ¼Œå‰æå½“然是你得有本事。所有的½Ž¡ç†å²—位全都采用竞选制åQŒè‡ªæ„¿æŠ¥åï¼Œå…¨å‘˜ä¸€äºÞZ¸€¼œ¨æ“v选,没有标准åQŒè°å¾—票多就是谁了ã€?span lang="EN-US">


   
事实上王璞对怎样用好˜q™äº›MBA压根不操心。培å…ÖMh、给æœÞZ¼šã€åˆ›é€ ä­hå€ég¸é—®å›žæŠ¥ï¼Œå¦åˆ™â€?/span>一块两块钱我都跟你计较â€?/span>。就靠这æ ïLš„机制åQŒçŽ‹ç’žæŠŠ˜q™äº›å¸¸è¢«æŠ±æ€¨éš¾ä»¥é©¾é©­çš„MBA们,½Ž¡ç†å¾—井井有条、激情迸发ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>有这æ ïLš„企业吗?有这æ ïLš„企业机制吗?没听说过吧ã€?span lang="EN-US">â€?/span>他很得意地反问,â€?/span>今天不是MBA没有能力åQŒè€Œæ˜¯æ²¡æœ‰äººå…³çˆ?span lang="EN-US">MBAã€?span lang="EN-US">â€?/span>在他看来åQ?span lang="EN-US">MBAž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªå­¦ç”Ÿï¼Œä¸€ä¸ªæ™®é€šähåQŒè€Œå¤§éƒ¨åˆ†ä¸­å›½ä¼ä¸šå¯¹ä»–们期待过高,而且企业本èín的机制不完善åQŒå°¤å…¶æ˜¯‹È€åŠ±æœºåˆ¶å¸¸å¸æ€¸åˆîC½åQŒå› æ­¤æ— æ³•é©¾é©­è¿™æ‰¹ç›¸å¯ÒŽ›´æœ‰æƒ³æ³•çš„人ã€?span lang="EN-US">


   
也许正因ä¸ø™¿™æ øP¼ŒçŽ‹ç’žå¯¹å’ŒMBA有关的事情都很热心,在他的各¿Uç¤¾ä¼šå…¼èŒçš„名头里面åQŒæœ‰ä¸­å›½MBA联谊会的ä¸Õd¸­ã€ä¸­å›?span lang="EN-US">MBA联盟荣誉ä¸Õd¸­åQŒåˆ›åŠžäº†ä¸­å›½æˆåŠŸçš„青òq´ä¼ä¸šå®¶MBA委员会,担ä“Qä¸ÖM“Q委员½{‰ç­‰ã€‚他觉得一斚w¢æ˜¯å‡ºäºŽä¸ªäººå…´­‘£ï¼Œè€Œæ›´å¤šçš„是出于社会责仅R€?span lang="EN-US">


   
有趣的是åQŒåŒ—大纵横,˜q™ä¸ªç”׃¸­å›½æœ¬åœ?span lang="EN-US">MBA毕业生创办出来的MBA聚集的企业,如今已经˜q›å…¥äº†å“ˆä½›å¤§å­¦å•†å­¦é™¢çš„案例库。就åœ?span lang="EN-US">2010òq?span lang="EN-US">11月底åQŒçŽ‹ç’žç«™åˆîCº†å“ˆä½›å¤§å­¦å•†å­¦é™¢çš„讲台上,他的演讲主题是北大纵横的成长¾låŽ†ã€‚这也是哈佛大学商学院迎来的½W¬ä¸€ä¸ªä¸­å›½åŸ¹å…ȝš„MBA演讲人ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>你知道我的目标是多少吗?我们åˆ?span lang="EN-US">2016òq´ä»¥å‰è¦æœ‰ä¸€ä¸‡åMBA。六òq´æ—¶é—ß_¼Œä¸€òq´è¦50%的增长率åQŒæˆ‘½Ž—过ã€?span lang="EN-US">â€?/span>王璞认真地说ã€?span lang="EN-US">


   
爱学习,会学ä¹?span lang="EN-US">


   
ž®±åœ¨çŽ‹ç’ž½{¹åˆ’着要将北大¾U‰|¨ªçš?span lang="EN-US">MBA人数扩大åˆîC¸€ä¸‡ähæ—Óž¼ŒçŽîC“Qè‹Þq‰¹å®œå®¶(中国)公司董事æ€È»ç†çš„丁晖åQŒå¶ž®”会惦记着或许退休后能去复旦大学¾l?span lang="EN-US">MBA学生做一些辅助性的教育ã€?span lang="EN-US">


   
实际上他已经在参与了åQšæœ‰æ—¶æ˜¯¾l?span lang="EN-US">MBA学生授课åQŒæœ‰æ—¶æ˜¯å……当MBA的面试老师åQŒæˆ–者做MBA学生毕业论文½{”辩的老师ã€?span lang="EN-US">


   
˜q™äº›é¢å¤–的工作,常常是他的母校复旦大学邀请他来做的ã€?span lang="EN-US">â€?/span>½{‰å°†æ¥çœŸæ­£ä»Žä¼ä¸šé‡Œé€€ä¸‹æ¥åQŒæŠŠè‡ªå·±˜q™ä¹ˆå¤šå¹´çš„积累æ€È»“一下,¾l™åŒå­¦ä¸Šä¸€ä¸‹æ¡ˆä¾‹åˆ†æžï¼Œåšä¸€äº?span lang="EN-US">MBA的课½E‹æŒ‡å¯û|¼Œæˆ‘觉得是很有意思的一件事ã€?span lang="EN-US">â€?/span>丁晖寏V€Šä¸­å¤–管理》说ã€?span lang="EN-US">


   
丁晖比王璞入学还要早一òq´ã€?span lang="EN-US">1993òqß_¼Œ˜q˜åœ¨å›½æœ‰ä¼ä¸šæ— é”¡è½´æ‰¿åŽ‚外贸办工作的他åQŒä»¥æœ€ž®çš„òq´é¾„和第一名的成ç‡WåQŒæˆä¸ºé‚£òq´å¤æ—¦å¤§å­?span lang="EN-US">MBAç?span lang="EN-US">18个äh中的一个。但是,和王璞不同,ž®½ç®¡ä¸Šå­¦æœŸé—´ä¸ÞZº†ç”Ÿè®¡åQŒä»–在外面讲课、倒腾生意、给大公司做市场调查åQŒè€Œä¸”收益颇丰—â€?/span>在学校读书的两年中,丁晖赚了六万块钱。但是,丁晖此后的职业生涯却和创业无兟ë€?span lang="EN-US">


   
从飞利æàåˆ°ç™¾äº‹é£Ÿå“ï¼Œä»¥åŠåŽæ¥çš„美标洁兗÷€å®œå®Óž¼Œäº‹å®žä¸Šï¼Œä¸æ™–在结束了自己çš?span lang="EN-US">MBA学习后一直服务于外企åQŒåš¾U¯çÑa的职业经理äh。去复旦è¯?span lang="EN-US">MBAåQŒå¯¹ä»–来说是人生的一个重要è{折ã€?span lang="EN-US">â€?/span>如果凭我大学的知识结构,凭我在国营企业的工作¾léªŒåQŒæ˜¯æ²¡æœ‰åŠžæ³•å®Œæˆ˜q™ä¸ªè½¬åž‹çš„ã€?span lang="EN-US">â€?/span>丁晖说ã€?span lang="EN-US">


   
毕业那年åQŒä¸æ™?span lang="EN-US">27岁。之后的职业生æ„Ó无比™åºç•…。第一个服务的公司飞利‹¹¦ç…§æ˜Žç”šè‡›_¸®ä»–还了之前欠原单位的MBA学费åQŒè€Œä¸”一开始就从胦务分析部门经理做赗÷€‚两òq´åŠä¹‹åŽåQŒä¸æ™–å·²¾lå¯¹å…¬å¸çš„流水线、成本制造流½E‹æ¯”较清楚了åQŒå¸Œæœ›èƒ½æœ‰æœºä¼šåšä¸€äº›æ›´é è¿‘市场和销售的工作åQŒäºŽæ˜¯èŸ©æ§½åˆ°ç™¾äº‹é£Ÿå“ã€‚在˜q™é‡Œä»–创造出更大的辉煌,四五òq´æ—¶é—´é‡ŒåQŒæ¯òq´ä»–不是全公åæ€¼˜¿U€å‘˜å·¥åQŒå°±æ˜¯å…¨å…¬å¸ä¼˜ç§€¾lç†åQŒåˆ°32岁时åQŒå·²¾låšåˆ°ç™¾äº‹é£Ÿå“ä¸­å›½çš„财务æ€È›‘ã€?span lang="EN-US">


   
不能否认MBA效应¾l™ä¸æ™–带来的优势ã€?span lang="EN-US">


   
当时åQŒåœ¨å›½å¤–MBA的口¼„‘甚佻I¼Œå—到企业的欢˜qŽã€‚而中国那时这æ ïLš„人才˜q˜å¾ˆž®‘,能讲外语的就更寥寥无几。丁晖那时的外语水åã^也还不尽人意åQŒä½†MBA教育让他拥有了复合型的商务管理的知识¾l“æž„åQŒå¯¹åœ¨å¤–企工作大有裨益。而且åQŒè™½ç„¶å½“时中国的MBA教育˜q˜å¤„于早期,但复旦大学已¾lå°½å¯èƒ½è®©ä¸€äº›ä»Žå›½å¤–回来的老师做国外的案例分析åQŒæ•™æä¹Ÿå¤šæ•°æ˜¯å›½å¤–的。无论是思维方式˜q˜æ˜¯çŸ¥è¯†¾l“构都更西化åQŒè¿™ä½¿å¾—丁晖在进入外企后åQŒå’Œå¤–企的高层管理äh员的沟通相å¯ÒŽ— éšœç¢åQŒæ€ç»´æ–¹å¼ä¹Ÿèƒ½é€æ­¥é è¿‘åQŒé¢‘频顶掉外国äh的位¾|®ã€?span lang="EN-US">


   
丁晖记得当年è¯?span lang="EN-US">MBAæ—Óž¼Œç­ä¸Šçš„同学都比丁晖大åQŒè¯¾å ‚讨论时常常都比他活跃,工作¾léªŒ˜q˜åƈ不丰富的丁晖默默观察åQŒä»Žä»–们íw«ä¸Šå­¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šä¸œè¥Ñ€‚ç›´åˆîC»Šå¤©ï¼Œä»–依然保持着˜q™æ ·çš„学习兴致ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>我其实很喜欢工作的,与不同个性的äºÞZ¸€èµ·å·¥ä½œï¼Œå¤§å®¶å¯ä»¥äº’相学到一些东西,也能够让你充满活力ã€?span lang="EN-US">â€?/span>丁晖说ã€?span lang="EN-US">


   
在这斚w¢åQŒä¸æ™–和王璞å¯?span lang="EN-US">MBA毕业生的评ä­h相当一致ã€?span lang="EN-US">â€?/span>我觉得他们爱学习åQŒä¼šå­¦ä¹ ã€?span lang="EN-US">â€?/span>他说。事实上åQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯çŽ‹ç’žæœ€ä¸ºçœ‹é‡?span lang="EN-US">MBA毕业生的核心素质ã€?span lang="EN-US">


    MBA
是一条线åQŒè€Œéžä¸€ä¸ªç‚¹


   
作äؓ早期çš?span lang="EN-US">MBA毕业生,无论王璞˜q˜æ˜¯ä¸æ™–åQŒéƒ½æ˜„¡„¶ä»Žè¿™ŒDµäؓ期åƈ不长的教育中获得了不ž®çš„竞争力。但是,公正地说åQŒè¿™¿Uç«žäº‰åŠ›òq‰™žå®Œå…¨æ˜?span lang="EN-US">MBA本èín所带来的ã€?span lang="EN-US">


   
北大MBA三年åQŒçŽ‹ç’žå…¶å®žæ²¡è§‰å¾—自己真正学到了多ž®‘知识ã€?span lang="EN-US">â€?/span>坦率è¯ß_¼ŒMBAåQŒæˆ–者ä“Q何的专业åQŒå¦‚果你说想在学校里学多ž®‘东西,和工作以后成熟的工作状态比åQŒæˆ‘觉得都是很æؓž®çš„。北大第一å±?span lang="EN-US">MBA没经验,ž®±æ›´æ˜¯å¦‚此了åQŒåœ¨è¯‘Ö ‚学的知识占我现在工作中用的比例,不能说万分之一åQŒè‚¯å®šå°äº?span lang="EN-US">1%ã€?span lang="EN-US">â€?/span>王璞说ã€?span lang="EN-US">


   
丁晖亦然。在他的历次è·Ïx§½å‡èŒä¸­ï¼ŒçŒŽå¤´ä»Žæ¥æ²¡æœ‰éžè¦æ‰¾ä¸€ä¸?span lang="EN-US">MBAåQŒè€Œä¸€å®šæ˜¯åˆ—出¿Uç§è¦æ±‚ã€?span lang="EN-US">â€?/span>一个äh要成功,你不可能自己不努力,而你˜q™ä¸ªåŠªåŠ›æ›´å¤šçš„是要有计划åQŒä½ å¿…须有目标,然后你必™åÀLœ‰è€å¿ƒåQŒæ¯ä¸€æ­¥è¦å¾ˆæ‰Žå®žã€?span lang="EN-US">â€?/span>回顾自己的职业生涯,丁晖æ€È»“说。在飞利‹¹¦ï¼Œä»–努力学外语、学财务分析åQ›åˆ°ç™¾äº‹åQŒä»–˜q…速补­‘Ïx‰€¾~ºçš„市场和销售知识,以及学习如何做战略管理;而到了宜å®Óž¼Œä»–在工作中学习更多的是供应链½Ž¡ç†ã€‚他对自å·Þqš„职业发展很有规划性,˜q™ä¹Ÿæ˜¯ä»–当年被飞利æàä¸€çœ¼çœ‹ä¸­çš„重要原因ã€?span lang="EN-US">


   
在王璞看来,MBA教育¾l™äºˆä½ çš„永远只是â€?st1:chmetcnv unitname="â€? sourcevalue="1" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0" w:st="on">1â€?/st1:chmetcnv>åQŒè€Œä½ æ­¤åŽæ‰€è¡¥å……的知识则是在˜q™ä¸ªâ€?st1:chmetcnv unitname="â€? sourcevalue="1" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0" w:st="on">1â€?/st1:chmetcnv>后面不断地加â€?st1:chmetcnv unitname="â€? sourcevalue="0" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0" w:st="on">0â€?/st1:chmetcnv>。师傅领˜q›é—¨åQŒä¿®è¡Œåœ¨ä¸ªähã€?span lang="EN-US">


   
栾润峰对此亦有同感ã€?span lang="EN-US">1996òqß_¼ŒçŽ‹ç’žåˆ›åŠžåŒ—大¾U‰|¨ªæ—Óž¼Œæ ¾æ¶¦å³°æ­£åœ¨ç¾Žå›½çš„旧金山æ“v边,对着月亮发呆。那是他½W¬ä¸€‹Æ¡æŽ¥è§¦äº’联网åQŒå½“时还叫信息化高速公路,栾润峰对企业所有的东西都可能放在上边,整个¾læµŽçš„命˜qéƒ½ç”±å®ƒ¾lŸç®¡åQŒæ„Ÿåˆ°éœ‡æƒŠä¸å·ŒÓ€‚那时候,他已¾lä»Žå¤©æÓ|大学的第一å±?span lang="EN-US">MBA班毕业,òq¶ä¸”在常州创办了自己的金和公司。当ç„Óž¼Œåšç®¡ç†èÊY件还是后来的事情åQŒå½“时的金和主要ä¸?span lang="EN-US">IBM做和计算机相关的服务。而栾润峰的更大目的,是用˜q™ä¸ªž®å…¬å¸æ¥éªŒè¯ä»–çš„¾_„¡¡®½Ž¡ç†æ€æƒ³ã€?span lang="EN-US">


   
所谓精¼‹®ç®¡ç†æ€æƒ³åQŒæ˜¯ä¸€å¥—管理理念和手法åQŒå¸Œæœ›é€šè¿‡½Ž¡ç†æ¥è®©¾l„织更有效率åQŒå‘˜å·¥æ›´å¿«ä¹ã€‚从½W¬ä¸€‹Æ¡å·¥ä½œå¼€å§‹ï¼Œæ ¾æ¶¦å³°å°±ä¸€ç›´åœ¨ç¢ç£¨åQŒä½†å§‹ç»ˆæœªæˆå½¢ã€‚è€?span lang="EN-US">MBA教育让他学会了另一¿Uæ€ç»´æ–¹å¼åQŒä¸å†å±€é™äºŽç†å·¥¿U‘çš„ž®×ƒº‹è®ÞZº‹åQŒè€Œæ˜¯å…¨é¢çš„搜索,然后在全面的基础之上集中一ç‚ÒŽ¥åˆ¤æ–­ã€‚当两年半的MBA学习¾l“束åQŒæ ¾æ¶¦å³°çš„ç²¾¼‹®ç®¡ç†æ¨¡åž‹å·²¾låŸºæœ¬æˆåž‹äº†ã€?span lang="EN-US">


    “MBA
讲的ž®±æ˜¯è¦å¹²ä¸­å­¦åQŒè¦æœ‰å®žè·µï¼Œæ‰€ä»¥æ•™å­¦ç»“束时¾l™æˆ‘带来的最大冲å‡ÀL˜¯æˆ‘想好了˜q™å¥—¾_„¡¡®½Ž¡ç†æ€æƒ³åQŒä½†æ˜¯è¿™ä¸ªä¸œè¥¿èƒ½ä¸èƒ½çœŸçš„指导中国企业åŽÕd®žè·µè¿˜ä¸ä¸€å®šï¼Œé‚£æ€Žä¹ˆåŠžï¼ŸåƒåŒ»ç”Ÿä¸€æ ·åœ¨è‡ªå·±íw«ä¸Šæ‰Žé’ˆåQŒæˆ‘当时ž®±æƒ³è¦æŠŠæˆ‘çš„½Ž¡ç†æ€æƒ³å®Œå®Œå…¨å…¨åœ°å®žè·üc€?span lang="EN-US">â€?/span>栾润峰回忆说ã€?span lang="EN-US">


   
金和ž®±æ˜¯˜q™æ ·è¯žç”Ÿçš„。è“v初,效果不错。但是,后来栾润峰在南京又办了一家公司后åQŒå¼‚地管理的问题ž®±æ˜¾çŽ°å‡ºæ¥äº†ã€‚ç²¾¼‹®ç®¡ç†çš„思想必须要求在规范的基础上来做,要异地员工都来遵守很困难。事实似乎证明:¾_„¡¡®½Ž¡ç†˜q™å¥—思èµ\不能在中国真正办成一个规模性的公司。这让栾润峰深受打击ã€?span lang="EN-US">


   
所以,当他在旧金山的æ“vè¾ÒŽœ›ç€æœˆäº®æ—Óž¼Œž®±åœ¨æƒ»I¼šæˆ‘å’Œíw«åœ¨å›½å†…的同事,看到的是同一个月亮啊åQŒå¦‚果我们中国公司的员工把他写的东西攑ֈ°äº’联¾|‘上åQŒæˆ‘们在上面½{‘Ö­—大家都能看到åQŒè¿™å²‚不是就相当于解决了异地同步的问题?


   
受这个启发,栾润峰决定把¾_„¡¡®½Ž¡ç†æ€æƒ³å˜æˆä¸€ä¸ªèÊYä»Óž¼Œå€ŸåŠ©äº’联¾|‘,以突破地域管理的限制。栾润峰成功了。今天的金和软äšgåQŒåœ¨æœ¬åœŸè½¯äšg企业中已¾lç›¸å½“有名气åQŒå¬˜q‡æ ¾æ¶¦å³°è®²è¯¾çš„äh更是æ•îC¸èƒœæ•°ã€‚借助软äšgåQŒæ ¾æ¶¦å³°åœ¨ä¼ æ’­ç²¾¼‹®ç®¡ç†æ€æƒ³ä¸Šä¾ç„¶ä¹æ­¤ä¸ç–ŒÓ€?span lang="EN-US">


    “MBA
不是一个点的问题,而是一个线的问题ã€?span lang="EN-US">MBA主要影响你的思维åQŒç„¶åŽä½ è¦åœ¨ä¸æ–­å®žè·µä¸­å­¦ä¹ ã€?span lang="EN-US">â€?/span>栾润峰æ€È»“说ã€?span lang="EN-US">


    MBA
¾l§ç®‹å¯ÒŽ°‘企说â€?/span>ä¸?span lang="EN-US">â€?/span>åQ?span lang="EN-US">


   
不过åQŒè¿™òq‰™žæ ¾æ¶¦å³°å’ŒMBA的所有故事。事实上åQŒå’Œä¸æ™–ç›æ€¼¼åQŒæ ¾æ¶¦å³°çŽ°åœ¨ä¹Ÿåœ¨åŒ—大光华å½?span lang="EN-US">MBA导师åQŒå¯¹ä¸­å›½çš?span lang="EN-US">MBA教育怀有更多期待ã€?span lang="EN-US">


   
一个值得注意的现象是åQšæ ¾æ¶¦å³°å’ŒçŽ‹ç’žï¼Œä»¥åŠä¸æ™–åQŒä»–们无一例外地出自国有企业,但在MBA学习毕业之后åQŒä¸¤ä¸ªé€‰æ‹©äº†åˆ›ä¸šï¼Œä¸€ä¸ªé€‰æ‹©äº†å¤–企。其实当时也有大量毕业生回到了国有企业,但却很少有äh˜q›å…¥æ°‘营企业ã€?span lang="EN-US">


   
其实åQŒä¸æ™–å·²¾lå¤š‹Æ¡æ”¶åˆ°æ°‘营企业的邀è¯øP¼Œç”šè‡³æœ‰äh开å‡?span lang="EN-US">3000万的òq´è–ªä»¥åŠè‚¡ä†¾åQŒå¸Œæœ›ä¸æ™–帮忙运作上市。但是丁晖不为所动,他说他的志趣不在˜q™é‡Œã€‚如果有一家国营企业或者民营企业有一个很好的理想åQŒçœŸæ­£çš„在äؓ˜q™ä¸ªå›½å®¶ã€äؓ˜q™ä¸ª½C¾ä¼šåšäº›å¾ˆæœ‰ä»·å€¼çš„事情åQŒè€Œä¸”˜q™ä¸ªå…¬å¸æœ¬èín的理忉|–‡åŒ–让他觉得接受程度很高,他可以加入ã€?span lang="EN-US">


   
但至今äؓ止,他还没有¼„°åˆ°ç‰¹åˆ«è®¤å¯çš„,ž®¤å…¶æ˜¯åœ¨æ–‡åŒ–和理念上ã€?span lang="EN-US">â€?/span>我是一个适应能力很强的ähåQŒå¦‚果去˜q™äº›ä¼ä¸šåQŒé€‚应没有问题åQŒåªæ˜¯æˆ‘觉得没有˜q™ä¸ªå…´è¶£åQŒå®ƒä¼šè®©æˆ‘多了一些收入,但是可能会让我少了一些自由。我从美标加入宜å®Óž¼Œè€æ¿è·Ÿæˆ‘è®ÔŒ¼Œ˜q™ä¸ªå…¬å¸èƒ½å¤Ÿè®©ä½ â€˜Be yourselfâ€?/span>åQŒåšä½ è‡ªå·±ã€‚而不是老板怎么è¯ß_¼Œæˆ‘就必须怎么è¯ß_¼Œæˆ‘是有自ç”Þqš„ã€?span lang="EN-US">â€?/span>丁晖说ã€?span lang="EN-US">


   
来自æ™ø™”招聘¾|‘站提供的数据显½Cºï¼šåœ¨åŒ…括销售管理、高¾U§ç®¡ç†ã€é‡‘融、银行、äh力资源、咨询顾问、教育培训和市场公关½{‰åœ¨å†…çš„44大类职位中,ž®Þq›®å‰?span lang="EN-US">MBA学员的供需状况而言åQŒåœ¨å±€éƒ¨ä¸€äº›èŒä¸šç±»åˆ«ä¸Šå­˜åœ¨ä¾›å¤§äºŽæ±‚åQŒè€Œå¦å¤–一些则明显供给不èƒö。供¾l™ä¸­‘³çš„职业¾cÕdˆ«ä¸»è¦æ˜¯é«˜¾U§ç®¡ç†å’Œå’¨è¯¢™åùN—®åQŒè€Œè¿™ä¸¤ä¸ªèŒä½¾cÕdˆ«åQŒä¹Ÿæ­£æ˜¯ã€Šä¸­å¤–管理》本‹Æ¡è°ƒç ”关注的重点ã€?span lang="EN-US">


   
数据昄¡¤ºåQšä½œä¸ÞZ¸€™åšw›‡ä¸»é™„加的特别要求åQŒå¯¹å’¨è¯¢™åùN—®çš„职位有3.17%要求æœ?span lang="EN-US">MBA背景。换句话è¯ß_¼Œž®±æ˜¯æ¯?span lang="EN-US">100个咨询顾问的岗位中,有将˜q?span lang="EN-US">4个提å‡ÞZº†å€™é€‰äh需要有MBA学历åQŒè€Œåœ¨˜q™ä¸€èŒä½¾cÕdˆ«çš„实际äh才供¾l™åªæœ?span lang="EN-US">2个。高¾U§ç®¡ç†èŒä½å¯¹MBA的要求就更äؓ明显åQŒè¾¾åˆ?span lang="EN-US">3.72%åQŒä½†å®žé™…çš„ä¾›¾l™åªæœ?span lang="EN-US">2.34%。这两组数字昄¡¤ºåQšå°±˜q™ä¸¤ä¸ªå…³é”®ç®¡ç†å²—位而言åQ?span lang="EN-US">MBA的供¾l™è¿˜è·Ÿä¸ä¸Šä¼ä¸šæ‹›è˜çš„需求ã€?span lang="EN-US">


   
如果从职位要求分不同的纬度,把学åŽ?span lang="EN-US">/¾låŽ†ä½œäؓ一¾l„来看,可以观察雇主心中对经历的要求与对学历的要求所占的权重。智联招聘曾å¯?span lang="EN-US">100多家企业做过调查åQŒäº†è§£äº†ä¼ä¸šäººåŠ›èµ„源部门关于岗位候选äh最看重的素质,其中个äh背景、教肌Ӏå·¥ä½œç»åŽ†å’Œè‡ªæˆ‘评ä­h名列前四åQŒæ€ÀL¯”例达58.7%åQŒå…¶ä¸­å¤§å¤šæ•°å•ä½ä¼šæŠŠé‡ç‚¹æ”‘Öœ¨¾låŽ†é‚£éƒ¨åˆ†ï¼Œå…¶æ¬¡æ‰æ˜¯å­¦åŽ†ã€‚招聘就是讲½I¶å·¥ä½œçš„匚w…åº¦ï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯å€™é€‰äh˜q‡åŽ»çš„工作经历跟招聘岗位的吻合程度。因此,òq¶ä¸æ˜¯å­¦åŽ†æœ€é«˜çš„ž®±æ˜¯æœ€åˆé€‚çš„åQŒè€Œæ˜¯æœ€åˆé€‚çš„ž®±æ˜¯æœ€å¥½çš„ã€?span lang="EN-US">


   
在薪酬待遇差距打ç ß_¼Œç”¨äh机制也更加诏通的今天åQ?span lang="EN-US">MBA和民营企业的需求和供给之间åQŒäؓ什么依然存在一个难以解释的鸿沟åQŸäºŒåå¹´åQŒä»–们却始终在对民企è¯?span lang="EN-US">“NOâ€?/span>ã€?span lang="EN-US">


    MBA
的民企之ç—?span lang="EN-US">


   
æ ÒŽ®æ™ø™”招聘公司的监‹¹‹æ•°æ®æ˜¾½Cºï¼šž®±éœ€æ±‚层面而言åQŒéšç€å›½å†…许多民营企业实力的逐渐增强åQŒæ°‘营企业对MBA人才的需求也在逐渐增加ã€?span lang="EN-US">â€?/span>˜q‡åŽ»å¤–资企业å¯?span lang="EN-US">MBA的需求比例比较高åQŒä½†˜q‘两òq´çš„内资企业åQŒå°¤å…¶æ˜¯æ°‘营企业åQŒå¯¹MBA的需求有明显增加的趋势,而且需求增长的速度也开始逐渐高于外资企业ã€?span lang="EN-US">â€?/span>æ™ø™”招聘公司高çñ”职业™åùN—®éƒå¥åœ¨æŽ¥å—《中外管理》采访时说ã€?span lang="EN-US">


   
而在供给层面åQŒæ ¹æ®ã€Šä¸­å¤–管理》对北京、天‹z¥ç­‰éƒ¨åˆ†é«˜æ ¡åœ¨è¯»MBA学员的随æœø™°ƒæŸ¥ä¸­å‘现åQšé™¤äº?span lang="EN-US">8%的学员表½Cºæ¯•ä¸šåŽå€‘֐‘于创业或˜q›å…¥äº‹ä¸šå•ä½å¤–,有超˜q?span lang="EN-US">41%的学员希望毕业后能去外企(含合资企ä¸?span lang="EN-US">)工作åQŒè¶…˜q?span lang="EN-US">39%的学员們֐‘于在毕业后选择大型国有企业作äؓ求职首选,而只有不åˆ?span lang="EN-US">12%的学员将民营企业作äؓ他们毕业后求职的首选ã€?span lang="EN-US">


   
因而,å¯ÒŽ°‘营企业而言åQ?span lang="EN-US">MBA的需求与供给之间åQŒäñ”生了一个ä×oäºø™´¹è§£çš„鸿沟。以往对于人才‹¹å‘的一般解释,更多是基于薪酬待遇的考量åQŒæ¯”如:外企通常能比内资企业提供更äؓ优越的薪酬,国企通常能比民企提供更好的稳定性,½{‰ç­‰ã€‚但是,随着外企­‘…国民待遇的取消åQŒä»¥åŠæ°‘营企业实力的提升åQŒåœ¨è–ªé…¬æ–šw¢è€Œè¨€åQŒå¤–企已没有明显优势。而随着国企攚w©çš„深入,用äh机制也渐­‘‹çµ‹z»ï¼Œ½E›_®šæ€§æ–¹é¢æœªæ¥ä¹Ÿæ²¡æœ‰å¤ªå¤§ä¼˜åŠ¿åQŒæ›´ä½•å†µå¯?span lang="EN-US">MBA¾Ÿ¤ä½“˜q™æ ·ä¸€ä¸ªç†åº”充满抱负的¾Ÿ¤ä½“而言ã€?span lang="EN-US">


   
那么åQŒäؓ什么依然会存在˜q™æ ·ä¸€ä¸ªéš¾ä»¥è§£é‡Šçš„鸿沟åQ?span lang="EN-US">


   
老板需要的仅仅是帮æ‰?span lang="EN-US">


    â€?/span>民营企业ä¸ÀLœ€å¤§çš„考验åQŒå°±æ˜¯èƒ½ä¸èƒ½å¤Ÿæ”¾æ‰‹ã€‚不放手ž®±æ˜¯ä¸æ”¾å¿ƒï¼Œä¸æ”¾å¿ƒå°±æ˜¯æ²¡ä¿¡ä“Qã€?span lang="EN-US">â€?/span>韬达企业发展™åùN—®å…¬å¸åˆ›å§‹äººé‚“涛说。而事实上åQŒæ°‘营企业不信ä“Q的对象不只是MBA。一直以来,民营企业ä¸Õd¯¹å¤–来员工都存在不信ä“Q问题åQŒå¯¹èŒä¸š¾lç†äººå°¤ä¸ºçªå‡ºã€‚甚臻I¼Œâ€?/span>对他自己的儿子都不信任,对别人更不信ä»ÖMº†ã€?span lang="EN-US">â€?/span>邓涛è¯ß_¼Œâ€?/span>对他们来è¯ß_¼Œè‡ªå·±è¾›è‹¦åˆ›ç«‹çš„基业,怎么能放心交¾l™åˆ«äººæ‰“理?â€?/span>邓涛认äؓ˜q™æ˜¯è®¸å¤šæ°‘营企业最需要突破的地方。而企业主不放手的¾l“æžœåQŒæ˜¯ä¼ä¸šéš¾ä»¥åšå¤§åšå¼ºã€?span lang="EN-US">


   
实际上,没有ä»ÖM½•æˆè§„模的¿Uè¥ä¼ä¸šä¼šä¸ç”¨èŒä¸šç»ç†ähåQŒä½†å¯¹è®¸å¤šæ°‘营企业而言åQŒå…¨ç›˜æŽŒæ¡çš„往往˜q˜æ˜¯è€æ¿ã€‚他们采取的办法是雇佣一批经理ähåQŒä½†ä¸€ä¸ªèåœä¸€ä¸ªå‘åQŒè®©æ¯ä¸€ä¸ªäh在这一ž®å—地方发挥作用。这æ ïLš„好处在于一斚w¢òq²æ´»å„¿æœ‰äººï¼ŒäºŒæ˜¯å¯ä»¥é¿å…å¤§æƒæ—è½åˆîC¸€ä¸ªæˆ–ž®‘数几个职业¾lç†äººæ‰‹ä¸­ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>真正说放权,很多民营企业主还达不刎ͼŒ˜q˜å¾—老板来把控,但是各个职位上可能会让职业经理äh做,高层也是如此åQŒè€æ¿æ¥æŽŒæŽ§å…¨å±€ã€?span lang="EN-US">â€?/span>来自‹¹™æ±Ÿå¤©å ‚¼‹…谷股权投资½Ž¡ç†é›†å›¢çš„执行总裁徐刚寏V€Šä¸­å¤–管理》说。徐刚曾在多家民营企业做˜q‡é«˜¾U§ç»ç†ähåQŒæ­¤å‰æ›¾å‡ÞZ“Q˜q‡å‰åˆ©é›†å›?span lang="EN-US">CEOåQŒä»¥åŠè‹å®çŽ¯ç?span lang="EN-US">(6.83,0.03,0.44%)
的总裁ã€?span lang="EN-US">


   
在徐刚看来,民营企业老板眼光独到之余åQŒæ€§æ ¼ä¹Ÿéžå¸¸è‡ªè´Ÿï¼ŒæŠŠæŽ§çš„欲望非常强烈ã€?span lang="EN-US">â€?/span>企业是自å·×ƒ»Žå¤´åˆ›é€ çš„åQŒä»–要把控,通俗一点说叫闲不住。他要用˜q™äº›¾lç†äººï¼Œä½†æ˜¯ä¸ä¼šçœŸæ­£ä¿¡ä“Q˜q™äº›¾lç†äººã€?span lang="EN-US">â€?/span>徐刚è¯ß_¼Œâ€?/span>因此åQŒä¸€æ–šw¢åQŒä¼ä¸šè¦å‘展肯定要找一批职业经理ähåQŒéœ€è¦äh帮助他管理。另一斚w¢åQŒä»–又认为åƈ不是他的½Ž¡ç†è·Ÿä¸ä¸Šã€‚实际上åQŒä»–需要的仅仅是帮手,而不是找真正能帮助企业持¾l­å‘展的人才ã€?span lang="EN-US">â€?o:p>


   
其实MBA只适宜一¾cÀL°‘ä¼?span lang="EN-US">


   
民营企业ä¸Èš„不信任,˜q˜åªæ˜?span lang="EN-US">MBA在民企痛苦的一个方面ã€?span lang="EN-US">


   
许多MBA毕业生进入民营企业后åQŒé‡åˆ°çš„最大问题是不适应。进入民营企业工作后åQŒä»–们很快就发现åQšå…·ä½“çš„½Ž¡ç†å·¥ä½œä¸­ï¼Œ¾léªŒä¸Žç›´è§‰å¾€å¾€æ›´åŠ é‡è¦ã€‚商学院学来的那一套套的理论及工具åQŒåœ¨˜q™é‡Œéƒ½æŽ’不上用场ã€?span lang="EN-US">


   
å¯ÒŽ­¤åQŒéƒå¥è®¤ä¸ºï¼š˜q™å¯èƒ½å’ŒMBA教育中所接受的知识结构有兟ë€?span lang="EN-US">MBA的优势在于管理的规范化,但是民营企业恰恰因äؓ中国ç‰ÒŽ®Šçš„环境,有一些非正规˜qä½œæ–ÒŽ³•åQŒæŽ¥å—过正规½Ž¡ç†è®­ç»ƒçš„äh才在民营企业中,˜q™ç§æ­£è§„军的打法跟游击队的打法很可能有一些不适应。再加上因äؓ整个½C¾ä¼šè¯šä¿¡ä½“系的原因,å¯ÆD‡´æ°‘营企业用äh时对家族亲戚的信ä»È¨‹åº¦è¦é«˜äºŽ½Iºé™å…üc€?span lang="EN-US">â€?/span>所以现在的矛盾倒不是因为待遇的问题åQŒå¯èƒ½æœ‰äº›å¿ƒæ€€æŠÞp´Ÿçš?span lang="EN-US">MBAåQŒåˆ°äº†æ°‘营企业发现实际的土壤发挥不出来他的作用ã€?span lang="EN-US">â€?/span>郝健说ã€?span lang="EN-US">


   
持类ä¼ÆD§‚点的˜q˜æœ‰è…ùN©¹è¾„¡ŒŽå¤´å…¬å¸è‘£äº‹é•¿æ™¯ç´ å¥‡ã€‚景素奇ž®†ä¼ä¸šå‘展分为四个阶ŒDµï¼šè€æ¿òq²çš„阶段、能人干的阶ŒDüc€å›¢é˜Ÿå¹²çš„阶ŒDµå’Œ¾pȝ»Ÿòq²çš„阶段。老板òq²çš„阶段åQŒå°±æ˜¯è€æ¿è‡ªå·±é èµ„源与自己的能力,来创造和¿U¯ç¯è´¢å¯ŒåQ›èƒ½äººå¹²çš„阶ŒD‰|˜¯ä¼ä¸šåˆ›ç«‹ä»¥åŽä»Žå°åšå¤§æˆé•¿çš„过½E‹ï¼Œ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µæ˜¯åšè§„模、促发展的阶ŒDµï¼›è€Œä»Žèƒ½ähòq²åˆ°å›¢é˜Ÿòq²é˜¶ŒDµï¼Œž®±æ„å‘³ç€ä¼ä¸šè§„模更大åQŒç®¡ç†æ›´ä¸ºå¤æ‚,一两个能äh已经不够了,得有一批能人来òq²è¿™ä¸ªäº‹ã€‚景素奇认äؓåQšå‰é¢è¿™ä¸‰ä¸ªé˜¶æ®µæ›´å¤šçš„依然是靠äh来管理,而不是制度。真正用ä¸?span lang="EN-US">MBA的阶ŒDµï¼Œæ˜¯ç³»¾lŸå¹²çš„阶ŒDµï¼Œè€æ¿å¸Œæœ›MBA能给他们构徏一套体¾p»ï¼Œä»¥ç¡®ä¿ä¼ä¸šçš„正常˜qè{ã€?span lang="EN-US">


   
景素奇进一步分析说åQ?span lang="EN-US">â€?/span>昄¡„¶åQŒå¾ˆå¤šä¸­å›½çš„民营企业都还处在前三个阶ŒDµï¼Œ½Ž¡ç†˜q˜å¾ˆä¸è§„范。这时候你½Hç„¶è®„¡½®ä¸€ä¸ªç³»¾lŸï¼Œå‘˜å·¥æ•´ä¸ªž®×ƒ¸˜qè{了,没法协调½Ž¡ç†åQŒä¼ä¸šä¹Ÿž®±å¾ˆå¿«é™·å…¥æ؜乱。接着老板不支持,下属不满意,¾l“æžœž®±å¯æƒŒ™€ŒçŸ¥äº†ã€?span lang="EN-US">â€?/span>通常åˆîCº†˜q™ä¸ªæ—¶å€™ï¼ŒMBA们往往ž®×ƒ¼šæŠ±æ€¨è¿™ä¸ªä¼ä¸šè€æ¿ä¸é‡è§†è§„范管理,而老板也会觉得MBA学的那套知识没用åQŒäºŽæ˜¯åŞ成恶性åó@环,最å?span lang="EN-US">MBA只能è·Ïx§½èµîChã€?span lang="EN-US">â€?/span>关键问题ž®±æ˜¯˜q˜æ²¡åˆ°é‚£ä¸ªé˜¶ŒDµï¼ŒMBA的作用与企业发展所处的阶段不匹配ã€?span lang="EN-US">â€?/span>景素奇说ã€?span lang="EN-US">


   
许多职业¾lç†äººåœ¨å¤§å…¬å¸ã€è·¨å›½å…¬å¸å·¥ä½œå¾ˆä¹ æƒ¯åQŒå› ä¸ø™¿™¾cÖM¼ä¸šå·²¾lå…·å¤‡äº†è§„范的管理系¾lŸï¼Œå½¢æˆäº†è‡ªíw«çš„企业文化åQŒèƒ½å¤Ÿæ”¯æŒèŒä¸šç»ç†äh做很多事情。但åˆîCº†æ°‘营企业åQŒéœ€è¦ä»–们自己动手去考虑怎么搭è“v˜q™æ ·çš„架构。而要搭徏˜q™æ ·çš„架构,没有老板的信ä»Õd’Œæ”¯æŒåQŒæ ¹æœ¬ä¸å¯èƒ½åšåˆ°ã€‚而因ä¸ø™€æ¿ä¸ŽèŒä¸šç»ç†äh之间的不信ä“Q问题åQŒè¿™¿Uæ­å»ºæž¶æž„çš„æƒÏx³•å¾€å¾€ä¼šæ— ç–¾è€Œç»ˆã€‚因此,邓涛å»ø™®®åQšè¿›å…¥ä¸€ä¸ªæ°‘营企业时åQ?span lang="EN-US">MBA们首先需要去了解和调查,了解å¯ÒŽ–¹ä¼ä¸šçš„管理体¾pÕdˆ°åº•æ˜¯ä»€ä¹ˆæ ·çš„管理体¾p…R€?span lang="EN-US">â€?/span>你要斟酌åQšä½ çš„心态是不是准备好了åQŒæ˜¯ä¸æ˜¯èƒ½å¤ŸæŽ¥å—那样的环境。你接受不了的话åQŒä¸è¦åŽ»ã€?span lang="EN-US">â€?/span>邓涛说ã€?span lang="EN-US">

 

数据解读åQšå°±ä¸Žå…¥å­¦å‰ç›¸æ¯”åQŒæ•´ä½“年薪层‹Æ¡æ™®éæé«˜ï¼Œæ— è®ºæ€ÖM½“˜q˜æ˜¯ä¸ªä½“均增òq…显著。在整体òq›_‡òq´è–ªæ–šw¢åQ?span lang="EN-US">2010届毕业生òq›_‡òq´è–ªä¸?span lang="EN-US">16.1万元åQŒè€Œå°±è¯Õd‰òq›_‡òq´è–ªä¸?span lang="EN-US">11.1万元åQŒæ¯•ä¸šåŽòq›_‡òq´è–ª¾U¦æ˜¯åŽŸæ¥çš?span lang="EN-US">1.5倍;在个体年薪方面,毕业后最高年薪达62万元åQŒæœ€ä½Žå¹´è–ªäؓ4.2万元åQŒä¸Žž®Þp¯»MBA前相比,增长òq…度ä»?span lang="EN-US">30%ï½?span lang="EN-US">800%不等ã€?span lang="EN-US">


   
数据解读åQ?span lang="EN-US">2010å±?span lang="EN-US">MBA毕业生职业发展目标清晰明¼‹®ï¼Œæ³¨é‡èŒä¸šå‘展½E›_®šæ€§ã€å£°èª‰ï¼Œè¡¨çŽ°åœ¨ä¼ä¸šæ€§è´¨é€‰æ‹©ä¸Šï¼Œå¤§åž‹å›½æœ‰ä¼ä¸šå æ®åŠå£æ±Ÿå±±åQŒæ¯”例高è¾?span lang="EN-US">46.6%åQ›åŒæ—Óž¼Œæ³¨é‡å‘展½Iºé—´å’Œå¾…遇。股份制、民营企业、外资企业分别约å?span lang="EN-US">15.7%ã€?span lang="EN-US">15.2%ã€?span lang="EN-US">13.5%ã€?span lang="EN-US">


   
数据解读åQšè¶…˜q‡ä¸€åŠçš„毕业生担ä»?span lang="EN-US">â€?/span>中高å±?span lang="EN-US">â€?/span>½Ž¡ç†æˆ–技术职位,高层½Ž¡ç†æ¯”重增加。在2010届毕业生中,大多数在其所在领域或工作单位担ä“Qâ€?/span>中高å±?span lang="EN-US">â€?/span>½Ž¡ç†æˆ–技术职位,占毕业生æ€ÖMh数的一半以上。高层管理者比重较入学前增加,其中æ€È»ç?span lang="EN-US">/副æ€È»ç†èŒä½çº¦å?span lang="EN-US">12.9%åQ›ç»ç†çº¦å?span lang="EN-US">37.1%åQŒä¸»½Ž¡çº¦å?span lang="EN-US">22.5%ã€?span lang="EN-US">


   
作äؓ½W¬ä¸€æ‰¹è¯•ç‚?span lang="EN-US">MBA教育的院校,复旦½Ž¡ç†å­¦é™¢ä»?span lang="EN-US">20òq´çš„亲历发现åQšæŸäº›ä¼ä¸šå®¶çš„专业素å…ÀLœ‰å¾…提高,是企业家和经理äh之间产生矛盾的è“v因和前提ã€?span lang="EN-US">


   
二十òqß_¼Œä»–们和创业家始终是一对矛盾体ã€?span lang="EN-US">


    â€?/span>草莽英雄â€?/span>的短视是矛盾之源


   
中国¾læµŽå‘展至今åQŒæ¶ŒçŽîCº†ä¸€æ‰¹ä¼˜¿U€çš„企业家。而他们的发展åQŒç¦»ä¸å¼€ä¼˜ç§€èŒä¸š¾lç†äººçš„支持和协助。但同时åQŒæˆ‘们也不断听到一些企业家对职业经理äh的不满之声。我认äؓ某些企业家的专业素养有待提高åQŒæ˜¯ä»–们之间产生矛盾的è“v因和前提ã€?span lang="EN-US">


   
在中国,职业¾lç†äººçš„职业素养受到企业家的直接影响åQŒæ²¡æœ‰å¥½çš„企业家ž®±æ²¡æœ‰å¥½çš„职业经理äh。企业家拥有判断和挑选适合自己企业的职业经理äh的权利,也负有äؓ职业¾lç†äººæä¾›ç³»¾lŸåŸ¹è®­å’Œè‰¯å¥½å‘展环境的责仅R€‚然而一些企业家本èín素质不高åQŒç¼ºä¹ä¸“业培训,往往ç”?span lang="EN-US">â€?/span>草莽英雄â€?/span>的短视眼光工具化åœîC‹É用职业经理ähåQŒå¼•å‘企业家和职业经理äh之间的矛盾ã€?span lang="EN-US">


   
双方出发点不å?span lang="EN-US">


   
企业家要求职业经理äh创造收益、创造利润,要求他们跟自å·×ƒ¸€æ ·åŠªåŠ›ã€æœ€åŽæ ¹æ®ä¼ä¸šç»è¥ç»“果获得高额报酬。但是职业经理äh认äؓ自己甘愿帮企业家打工åQŒäؓ企业贡献自èín的聪明才智,企业家也必须对自己所具备的专业知识和职业素养予以肯定和尊重。而通常ç”׃ºŽèŒä¸š¾lç†äºÞZ¸å…·å¤‡ä¼ä¸šçš„最后决定权、不拥有企业的股份,所以职业经理äh不能也不会对¾l“果负责åQŒä¹Ÿž®×ƒ¸ä¼šæŠŠè‡ªèín的主要收益与企业的结果挂钩,而是要求企业承诺高额的固定工资,而奖金、红利和期权˜q™äº›éƒ½æ˜¯é¢å¤–收益ã€?span lang="EN-US">


   
双方知识背景不同


   
双方成长¾låŽ†ä¸åŒã€çŸ¥è¯†èƒŒæ™¯ä¸åŒã€‚在¾læµŽèµ·é£žçš„过½E‹ä¸­åQŒä¸€äº›ä¼ä¸šå®¶å‡­å€Ÿè‡ªíw«çš„胆识和才智,敏锐地发现åƈ把握住了市场æœÞZ¼šåQŒè€Œä¸”获得了成功。但也正是因ä¸ø™¿™¿UæˆåŠŸï¼Œä½¿å¾—他们˜q·ä¿¡è‡ªå·±åQŒè¿‡äºŽç›¸ä¿¡è‡ªæˆ‘判断和军_®šåQŒä¸æ„¿æ”¾æƒç»™èŒä¸š¾lç†äººï¼Œä»Žè€Œéš¾ä»¥æœ‰æ•ˆåœ°åˆ©ç”¨èŒä¸š¾lç†äºø™¿›è¡Œå†³½{–和实施战略åQŒé™åˆ¶äº†èŒä¸š¾lç†äººåœ¨å…¬å¸é‡Œçš„作用。同æ—Óž¼Œç”׃ºŽä¼ä¸šä¸­ç¼ºä¹ç³»¾lŸã€ç¼ºä¹ç¨‹åºã€ç¼ºä¹èŒä¸šç»ç†äh完成¾l“果的制度保证,所以他只能选择对过½E‹è´Ÿè´£ã€‚这不是所有权的问题,而是æ ÒŽœ¬çš„观念不同,他们完全是两¾cÖMh。当ç„Óž¼Œä¸­å›½çš„职业经理äh也没有åŞ成很好地应付˜q™ä¸€ç‚¹çš„能力åQŒè€Œä¼ä¸šå®¶ä¹Ÿæ²¡æœ‰é›‡ä½£èŒä¸šç»ç†äh的经验,让他们去发现职业¾lç†äººå¯¹å…¬å¸æˆé•¿çš„作用ã€?span lang="EN-US">


   
双方¾lˆæžç›®æ ‡ä¸åŒ


   
企业家将职业¾lç†äºø™§†ä¸ÞZ¸€¿Uç®¡ç†å·¥å…øP¼Œéœ€è¦èŒä¸šç»ç†äh帮他做大企业åQŒæ‰©å¤§è‡ªíw«èƒ¦å¯Œã€‚而职业经理äh在企业中更多的是¿U¯ç¯½Ž¡ç†¾léªŒåQŒè¿½æ±‚工作中的成ž®±ï¼Œ˜q½æ±‚更大的职业梦惟뀂所以从˜q™ä¸ªæ„ä¹‰ä¸Šæ¥è®ÔŒ¼ŒèŒä¸š¾lç†äºÞZ¸€å®šæ˜¯æœÞZ¼šä¸ÖM¹‰çš?span lang="EN-US">(自由çš?span lang="EN-US">)åQŒè¿™æ˜¯æ­£å¸¸çš„、正当的åQŒè€Œä¸”是市场所需要的。职业经理äh不应该被锁定åQŒé”å®šä»¥åŽä»–的活力、能力都不能充分发展。他需要在市场中成长,而不是在一个企业中成长åQŒè¿™æ˜¯èŒä¸šç»ç†äh的道路ã€?span lang="EN-US">


   
到目前äؓ止,中国的企业家的数量有限,职业¾lç†äººçš„数量ž®±æ›´æœ‰é™äº†ï¼ŒåŒæ—¶ä»–们之间的比例也不合理。大安™ƒ½˜q˜åœ¨åˆçñ”阶段åQŒéƒ½¾~ÞZ¹òq›_°æ¥åã^½{‰æ²Ÿé€šã€‚在整个½C¾ä¼šä¸Šï¼Œä¼ä¸šå®¶å’ŒèŒä¸š¾lç†äºÞZ¹‹é—´äº¤‹¹æ²Ÿé€šçš„渠道˜q˜æ˜¯å¤ªå°‘。所以今天这个社会,ž®¤å…¶æ˜¯ä¼ä¸šå®¶ä¸Õd¯¼è¯è¯­æƒçš„时候,我希望社会上、学校中多一些企业家和职业经理äh之间交流和沟通,不断消除彼此之间的误解和对立ã€?span lang="EN-US">


   
二十òqß_¼Œä»–们该从哪里重新开始?


   
˜qžçº¿ç›¸å…³è€…院é•?span lang="EN-US">·老板·¾lç†äº?span lang="EN-US">


   
˜qžçº¿1?商学院必™åÀL˜¯å¼€æ”„¡š„


   
陆雄文:复旦大学½Ž¡ç†å­¦é™¢é™¢é•¿


   
˜q‡åŽ»éƒ¨åˆ†å•†å­¦é™¢åœ¨MBA培养中看重的是对学生技能和知识的培养,而如何将知识应用于实跉|˜¯è„ÞpŠ‚的,仍然æŠ?span lang="EN-US">MBA视äؓ工具人才åQŒé€ æˆMBA¾~ÞZ¹åˆ›æ–°¾_„¡¥žã€å¼€æ‹“ç²¾¼œžå’Œä¼ä¸šå®¶çš„变革¾_„¡¥žåŠè¿œè§ã€‚现在有的商学院已经认识到这一点,òq¶ä¸”开始大胆地探烦和尝试,è®?span lang="EN-US">MBA的知识技能è{化äؓ真正能够适应复杂的经‹¹ŽçŽ°å®žçš„能力ã€?span lang="EN-US">


   
商学院的学生åQŒè¿œ˜qœä¸åªæ˜¯åœ¨è¯¾å ‚或者实验室˜q›è¡Œå­¦ä¹ ç ”究åQŒä»–们需要了解社会,在毕业之后以最快的速度和最有效的方式适应½C¾ä¼šã€‚他们要把知识化ä¸ÞZ¸€¿Uèƒ½åŠ›ï¼Œå¸®åŠ©ä¼ä¸šæé«˜ç«žäº‰åŠ›ã€æŽ¨åŠ¨ä¼ä¸šä¹ƒè‡Ïx•´ä¸ªè¡Œä¸šçš„发展。因此,商学院必™åÀL˜¯å¼€æ”„¡š„åQŒå¦åˆ™å°±å¤±åŽ»äº†å…¶å­˜åœ¨ä¹‹æœ¬ã€?span lang="EN-US">


   
å‡ÞZºŽ˜q™æ ·çš„愿景,以复旦大学管理学院äؓ例,我们一斚w¢¿U¯æžé¼“励学生参与½C¾ä¼šå®žè·µåQŒå¦ä¸€æ–šw¢è¦æ±‚教授参与企业咨询、培训,从中å¯ÀL‰¾ç†è®ºç ”究的线索和有ä­h值的问题。在借鉴‹Æ§ç¾ŽMBA教育体系之余åQŒæˆ‘们也要思考和æ€È»“源自中国本土市场的管理经验和理论åQŒä»¥æ­¤æ¥æ›´å…·é’ˆå¯¹æ€§åœ°ä¸ºå­¦ç”Ÿã€ä¼ä¸šæœåŠ¡ã€?span lang="EN-US">


   
在商学院˜q™æ ·ä¸€ä¸ªå¼€æ”„¡š„学习òq›_°ä¸Šï¼Œé€šè¿‡æ•™æŽˆçš„讲授、æ“v外专家的分äín、成功企业家的心得体会的交流åQŒå­¦å‘˜ä»¬å¯ä»¥å¼€æ‹“视野,获得成长的机会。商学院¾l™äºˆå­¦ç”Ÿçš„,不仅是迄今äؓ止所有前辈创造的¾léªŒå’ŒçŸ¥è¯†çš„集成åQŒè€Œä¸”是运用这些知识应对今后挑战的能力。此外,商学院最核心的教è‚ÔŒ¼Œæ˜¯å¯¹æ€ç»´ã€å¯¹å­¦ä¹ èƒ½åŠ›çš„è®­¾lƒã€‚通过两年或是两年半商学院çš?span lang="EN-US">MBA教育¾pȝ»Ÿè®­ç»ƒåQŒå­¦ç”Ÿä¼šé€æ­¥ž®†å­¦ä¹ èžå…¥åˆ°æ¯å¤©çš„生‹z»ï¼Œå½¢æˆéšæ—¶éšåœ°ä»Žå„¿UæŠ¥é“、各¾cÖM¼ä¸šå®¶çš„访谈中获得有ä­hå€ég¿¡æ¯çš„能力åQŒè¿™æ˜¯å•†å­¦é™¢å¯¹å­¦ç”Ÿçš„价倹{€?span lang="EN-US">


   
˜qžçº¿2?企业家不是考出来的


   
栾润峎ͼšåŒ—京金和软äšg董事é•?span lang="EN-US">


   
如果把我ä»?span lang="EN-US">MBA的就业方向定位äؓ普通管理者的话,我觉得我们中国现有教育体¾pÀL˜¯èƒ½è§£å†³çš„。而如æž?span lang="EN-US">MBA定位为立­‘³äºŽæ‰¿æ‹…未来中国¾læµŽæ ‹æ¢ä¹‹æ‰çš„培å…ÖM¸ŠåQŒå°±åº”该å¯ÀL‰¾çœŸæ­£çš?span lang="EN-US">5ï½?span lang="EN-US">8òq´å°†å´­éœ²å¤´è§’的商界潜力äh才,然后重点培养ã€?span lang="EN-US">


   
现在çš?span lang="EN-US">MBA教育已经变成僵化的体制性的教育体系。教育机构应该思考一个关键的问题åQšä¼ä¸šå®¶åˆ°åº•æ˜¯åŸ¹å…Õd‡ºæ¥çš„åQŒè¿˜æ˜¯å‘现出来的åQŸæˆ‘的观ç‚ÒŽ˜¯ä¼ä¸šå®¶æ˜¯åŸ¹å…»ä¸å‡ºæ¥çš„åQŒè€Œåº”该是发现出来的。因此,˜q™æ—¶å€™çš„考核åQŒå°±ä¸åº”以现在这æ ïLš„应试考核æ–ÒŽ³•ã€‚从åŸÞZºŽåº”试½{›é€‰å’ŒåŸ¹å…»çš?span lang="EN-US">MBA里,无法选出未来中国商业的领军äh物。这是第一个需要思考的问题ã€?span lang="EN-US">


   
½W¬äºŒä¸ªæ€è€ƒçš„问题在于我们学生本èín。我们读MBAåQŒæ˜¯ä½œäؓè·Ïx¿åQŒæ˜¯ä½œäؓ自己的一个光环,˜q˜æ˜¯çœŸæ­£æ¥ç»ƒž®×ƒ¸€íw«æœ¬é¢†ï¼Ÿ˜q™ä¸ªæœ¬é¢†ä¸åœ¨äºŽä½ å…·ä½“学到什么,而在于你把握äº?span lang="EN-US">MBA的灵™ì‚没有?你是否拥有能够洞察问题、提升解决问题的能力åQŸè¿™éœ€è¦å­¦ç”Ÿè‡ªå·±åŽ»é¢†æ‚Ÿã€?span lang="EN-US">


   
½W¬ä¸‰ä¸ªè¦æ€è€ƒçš„问题是我们企业如何ä‹Éç”?span lang="EN-US">MBA。招è?span lang="EN-US">MBAåQŒæ˜¯ç”¨æ¥òq²ä»€ä¹ˆçš„åQŸç»™ä»–什么样的定位?˜q™æ˜¯ä¼ä¸šå¿…须明确åQŒè€Œä¸”要进行区分的。只有这æ øP¼Œæ‰èƒ½è®©æˆ‘们现在的MBA教学回归到理性,让整个国人看å¾?span lang="EN-US">MBA的态度回到理性,才能让我ä»?span lang="EN-US">MBA真正的回到社会经‹¹Žå¾è®„¡š„轨道上来。否则,现在åˆîCº†20òqß_¼Œå´è¿˜å­˜åœ¨è¯¸å¤šè¯¯åŒºã€‚我们对MBA曄¡»æŠ×ƒº†å¾ˆå¤§çš„希望,但是后来发现很多学校çš?span lang="EN-US">MBA定位与应有的宗旨背离得非常厉宻I¼ŒåŸ¹å…»å‡ºæ¥çš„学生也没有辑ֈ°ç†æƒ³çš„要求。因此,我们最˜q‘几òq´éƒ½åœ¨ä¸æ–­å‘¼å?span lang="EN-US">MBA攚w©åQŒä¸è¦å¤ª˜q‡è¿½æ±‚数量,而要真正注重质量ã€?span lang="EN-US">


   
˜qžçº¿3?让更多企业äh参与MBA培养


   
丁晖åQšè‹±ç‰¹å®œå®?span lang="EN-US">(中国)董事æ€È»ç?span lang="EN-US">


   
对外企来è¯ß_¼Œå¦‚果说给你付工资åQŒä¸æ˜¯å› ä¸ÞZ½ çš„学历,也不是因ä¸ÞZ½ çš„教育背景,而是因äؓ你所在的˜q™ä¸ªå²—位åQŒä»¥åŠä½ çš„能力。因此,我觉å¾?span lang="EN-US">MBA的学生不能认ä¸ø™‡ªå·?span lang="EN-US">MBAè¯ÖMº†ä¹‹åŽž®×ƒ¸€å®šèƒ½æ€Žæ ·åQŒè€Œæ›´å¤šæ˜¯è¦é€šè¿‡MBA教育åQŒåŽ»è¡¥å……你对企业˜qä½œçš„基¼‹€ç†è§£åQŒåŒ…括通过很多案例的研½IӞ¼Œè®©ä½ åœ¨æ¨¡æ‹ŸçŽ¯å¢ƒé‡Œé¢æ‹“展思考面åQŒæ‹“展适应能力。而最关键的,主要˜q˜æ˜¯å­¦å‘˜æœ¬èín的个性、工作经历的¿U¯ç¯ã€?span lang="EN-US">


   
å¯?span lang="EN-US">MBA教育而言åQŒåœ¨å½•å–的时候,学生的工作经验和背景应占重要的权重。而实际上åQŒçŽ°åœ?span lang="EN-US">MBA联考让善于考试的、年¾Uªè½»çš„应届学生所占比重越来越大,˜q™å¯¹MBA的教育而言很难说是一个正¼‹®çš„方向ã€?span lang="EN-US">


   
åœ?span lang="EN-US">MBA教育的案例教学过½E‹ä¸­åQŒå¯ä»¥æ›´å¤šåœ°å¼•å…¥ä¸€äº›æ¥è‡ªä¼ä¸šçš„äºø™¿›è¡Œè¾…助教学,参与引导讨论åQŒå¯èƒ½ä¼šæ˜¯ä¸€ä¸ªæ¯”较好的方式,˜q™å¯ä»¥äؓ学院教育提供一些补充。因为案例教学其实往往没有正确½{”案åQŒä½†æ˜¯è¿™é‡Œé¢éœ€è¦å¼•å¯¼çš„˜q™ä¸ªäººï¼Œè¦æœ‰å¾ˆå¥½çš„企业运作或相关工作的经验。国外很多教授在企业会兼一些职务,而国内很多老师更多地只是做è¯ùN¢˜åQŒè·Ÿä¼ä¸šæœ‰äº›è„ÞpŠ‚ã€?span lang="EN-US">


   
另外一点,如果有可能,我们çš?span lang="EN-US">MBA教育最好能够吸收一些跨文化的学生。许å¤?span lang="EN-US">MBA学生˜q›å…¥åˆ°å¤–企工作,可以感觉明显的文化差异。比如:一个中国学生进入到瑞典的企业,而瑞å…思h有自å·Þqš„特色。如果在一个班¾U§é‡Œé¢ï¼Œæœ‰ç‘žå…思h、法国äh、美国ähåQŒåœ¨˜q™ä¸ªèžåˆ˜q‡ç¨‹ä¸­ä½ ž®Þpƒ½ä½“会个äh思维方式的特点和差异。如æž?span lang="EN-US">MBA要培å…ÖM¸€äº›èƒ½å¤Ÿå¸®åŠ©ä¸­å›½ä¼ä¸šè·¨å‡ºå›½ç•Œèµ°å‘国际的人才åQŒé‚£ä¹ˆåœ¨ç­çñ”里多一些跨文化的学生和评¡¨‹æŽ¢è®¨åQŒå¯èƒ½ä¼šæ¯”较有帮助ã€?span lang="EN-US">


   
再有一个,中国çš?span lang="EN-US">MBA培养机构åQŒåº”该更多地攉™›†ä¸€äº›æœ¬åœŸæ¡ˆä¾‹ï¼Œç”¨ä¸€äº›ä¸­å›½æœ¬åœŸçš„实际案例˜q›è¡Œè®¨è®ºã€‚实际上åQŒè¿™äº›æœ¬åœŸæ¡ˆä¾‹ä¹Ÿå®ÒŽ˜“请到当事企业å®Óž¼Œä¸“é—¨˜q›è¡Œæ¡ˆä¾‹çš„探讨辅å¯û|¼Œ˜q™æœªž®ä¸æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„方式。管ç?span lang="EN-US">


   
作äؓ中国MBA教育的后起之¿U€åQŒé•¿æ±Ÿå•†å­¦é™¢çš„思考是—â€?/span>¾låŽ†äº?span lang="EN-US">20òq´çš„风风雨雨åQŒä¸­å›½å•†å­¦é™¢æœªæ¥ž®†é¢ä¸?span lang="EN-US">â€?/span>路线斗争â€?/span>åQšä»Ž¾ŸŽï¼Œ˜q˜æ˜¯ä»Žæ¬§åQŸåŒæ—‰™¢ä¸?span lang="EN-US">â€?/span>实力问题â€?/span>åQšæœ¬åœŸèƒ½æœ‰å¤šž®‘东西可以拿出来â€?/span>上课â€?/span>åQ?span lang="EN-US">


   
二十òqß_¼Œä»–们ž®†å¼•é¢†æˆ‘们走向何方?


   
中国商学院的æ–?span lang="EN-US">20òq?更独立?更本土?


   
中国内地çš?span lang="EN-US">MBA教育åQŒå¤§è‡´å¯ä»¥åˆ†ä¸ÞZ¸‰ä¸ªå‘展阶ŒDüc€‚早期中国内地的MBA教育åQŒåŸºæœ¬ä¸Šž®±æ˜¯ç…§æ¬¾ŸŽå›½å¼çš„MBAåQŒåŒ…括课½E‹çš„设计、教材的引进½{‰ï¼Œç”šè‡³æ‰€ä½¿ç”¨çš„分析案例,基本上是直接照搬¾ŸŽå›½æ¨¡å¼åQŒéƒ¨åˆ†æœ‰æ¡äšg的商学院或者管理学院,˜q˜ä¼šå¼•è¿›ä¸€äº›å›½å¤–教授直接授课。这是中å›?span lang="EN-US">MBA教育体系发展的第一阶段。这个时期被认äؓ是中å›?span lang="EN-US">MBA教育全盘西化时期åQŒä¸»è¦ç‰¹ç‚ÒŽ˜¯ä»Žå†…容和形式都照搬美国的MBA教育模式ã€?span lang="EN-US">


   
½W¬äºŒé˜¶æ®µå¼€å§‹ï¼Œåˆ™æ›´å¤šæ³¨æ„ä¸€äº›ä¸­å›½æœ¬åœŸçš„特色åQŒæ›´å¤šä¼šå¼ø™°ƒä¸­å›½æ¡ˆä¾‹åQŒç„¶åŽå°è¯•è¿›è¡Œä¸€äº›ä¸­å›½æ¨¡å¼çš„提炼。随着在案例选择斚w¢é€æ­¥æœ¬åœŸåŒ–以后,到某一天还有可能在理论上实çŽîC¸€äº›åˆ›æ–ŽÍ¼Œæ›´å¤šå›´ç»•ç€ä¸­å›½å¼ç®¡ç†åšæ–‡ç« ã€‚现在很多äh说中国式½Ž¡ç†åQŒä½†æ˜¯è¿˜æ²¡æœ‰ä¸Šå‡åˆ°ç†è®ºé«˜åº¦ï¼Œæœ€å¤šåœ¨ä¸€ä¸ªæ¡ˆä¾‹ç ”讨的阶段。因此,½W¬äºŒé˜¶æ®µæ˜?span lang="EN-US">MBA教育逐渐本土化的阶段ã€?span lang="EN-US">


   
让商学院é?span lang="EN-US">â€?/span>å•?span lang="EN-US">â€?/span>åQŒè€Œéžé?span lang="EN-US">â€?/span>å­?span lang="EN-US">â€?o:p>


   
˜q?span lang="EN-US">20周年¾låŽ†äº†è¿™ä¸¤ä¸ªé˜¶æ®µåQŒæœ‰å¯èƒ½æŽ¥ä¸‹æ¥å¾€½W¬ä¸‰é˜¶æ®µèµ°ã€‚而第三阶ŒD늚„可能性有几种åQšä¸€¿Uå¯èƒ½ï¼Œž®±æ˜¯æ›´å¤šå‘欧‹z²çš„MBA教育模式靠拢。欧‹z?span lang="EN-US">MBA教育的特色是独立商学院比较多åQŒè€Œç¾Žå›½çš„商学院则大多数是附属于综合型大学。从形式上看åQŒé•¿æ±Ÿå•†å­¦é™¢å’Œä¸­‹Æ§å•†å­¦é™¢å±žäºŽ˜q™ç§¾cÕdž‹çš„独立商学院。虽然根据国家政½{–,名义上挂靠在某个大学åQŒä½†òq¶æ²¡æœ‰å®žè´¨æ€§å…³è”。这¿Uæ–¹å¼å¯èƒ½åœ¨æœªæ¥çš„中å›?span lang="EN-US">MBA教育上还会发挥更大的作用ã€?span lang="EN-US">


   
‹Æ§æ´²çš„独立商学院与美国商学院的不同之处,òq¶ä¸æ˜¯ç®€å•çš„是不是独立,而是在很多具体的做法上有所不同ã€?span lang="EN-US">


   
比如è¯ß_¼š‹Æ§æ´²çš„商学院˜qç”¨çš„理念和模式åQŒå’Œ¾ŸŽå›½å•†å­¦é™¢æ˜¯ä¸ä¸€æ ïLš„åQŒä»–们可能更加注重和企业的联¾p…R€‚美国的商学院æ€ÖM½“而言˜q˜åªæ˜¯ç»¼åˆæ€§å¤§å­¦çš„一个学¿U‘,所以它需要证明自己,要在各个学科证明我这个学¿U‘也是有很强学术底蕴、有很强的科学性。追求科学性之后,ž®Þp¦å’Œç»‹¹Žå­¦ã€å¿ƒç†å­¦ã€ç¤¾ä¼šå­¦åŽÀL¯”。比什么?比研½I¶æ–¹æ³•ï¼š¾lŸè®¡æ–ÒŽ³•ã€æ•°å­¦æ¨¡åž‹ç­‰½{‰ã€‚如果不能在æ–ÒŽ³•è®ÞZ¸Šèµ¶ä¸Šå…¶ä»–的学院或者其他学¿U‘的话,那么在整个大学里面都可能低äh一½{‰ï¼Œåˆ«äh会觉得你们好像就是一¿UèŒä¸šå­¦æ ¡ï¼Œæ²¡æœ‰åœîC½ã€?span lang="EN-US">â€?/span>¿U‘å­¦â€?/span>˜q™ä¸ªè¯ï¼Œæ˜¯ä¸€ç›´å¥—在美国商学院头上的紧½Žå’’åQŒç¨å¾®è¦åšä¸€ç‚¹è‡ªç”Þqš„东西åQŒè¿™ä¸ªç´§½Žå’’问题ž®±æ¥äº†ï¼Œž®×ƒ¼šæ‹…心被别人批评说你只是在讲故事,在做一些低层次非科学性研½I¶ã€‚è¿™æ ïLš„¾l“果是,许多¾ŸŽå›½å•†å­¦é™¢éœ€è¦åœ¨ä¸€ä¸ªç¿˜¾˜˜æ¿ä¸Šåšè‰°éš¾çš„åã^衡:òqŒ™¡¡åº”用性与¿U‘学性的关系。一个教授,既要在课堂上能够为学生创造ä­hå€û|¼Œè®©å­¦ç”Ÿè§‰ä½ è®²çš„东西在实际商场上是可以被运用的åQŒå¦å¤–ä»–˜q˜è¦æŠŠå¤§é‡çš„æ—‰™—´ç”¨åœ¨æ‰€è°“çš„¿U‘学研究上,而很多时候其实科学研½I¶å¾€å¾€å’Œå®žè·‰|˜¯è„ÞpŠ‚的,˜q™ä¸¤ä¸ªä¹‹é—´å¾ˆéš‘Öã^è¡¡ã€?span lang="EN-US">


   
‹Æ§æ´²å•†å­¦é™¢åˆ™ç›¸å¯¹æ¥è¯´æ›´åŠ ç‰|´»ä¸€äº›ï¼Œå› äؓ是独立的åQŒæ²¡æœ‰å¿…要跟别的学科之间åŽÈ«žäº‰ï¼Œéžè¦åŽ»è¯æ˜Žæˆ‘也很¿U‘å­¦åQŒæ‰€ä»¥ä»–的做法就可以百花齐放åQŒç„¶åŽä»–们和企业之间的结合就更加紧密。像‹Æ§æ´²ç‘žå£«çš?span lang="EN-US">IMD(‹z›æ¡‘国际½Ž¡ç†å‘展学院)åQŒå°±æ˜¯å®Œå…¨ä»Žç”¨äh机构的需要来设计整个的课½E‹ã€‚整个课½E‹ä¸€òq´åŠåQŒå¤§æ¦‚就可以看作是一个大的培训,而且是针å¯ÒŽŸäº›å…¬å¸çš„特定需求来设计的一个大培训。实习项目可以诏½I¿å§‹¾lˆï¼Œåè€Œæ˜¯æ•´ä¸ªè¯„¡¨‹çš„一个主¾U¿ï¼ŒäºŽæ˜¯å­¦å‘˜ä¼šå›´¾l•ç€ä¸€ä¸ªå…¬å¸æ¥å®žä¹ åQŒæˆ–者围¾l•ç€ä¸‰å››ä¸ªå…¬å¸è®¾è®¡è¯¾½E‹ã€‚课½E‹æ˜¯å›´ç»•ç€™å¹ç›®æ¥åšçš„,而不是实习项目围¾l•ç€è¯„¡¨‹ã€?span lang="EN-US">


    IMD
的教授构成和¾ŸŽå›½å•†å­¦é™¢çš„教授构成也是很不一æ ïLš„。有一些äh你看他的学术成就未必很高åQŒä½†æ˜¯ä»–已经在他的体¾pÖM¸‹å¾ˆç†Ÿ¾lƒäº†åQŒå’Œä¸€äº›å…¬å¸æœ‰éžå¸¸æ·±å…¥çš„å…³¾p»ï¼Œç„¶åŽä¸æ–­å¸¦ç€å­¦ç”Ÿåœ¨è¿™ä¸ªå…¬å”R‡Œé¢åš™å¹ç›®åQŒä»–对这几个公司长期跟踪åQŒç„¶åŽé•¿æœŸåå¤å¸¦ç€å­¦ç”Ÿ¾l™ä»–们做™å¹ç›®åQŒèƒ½å¤ŸæŒ–掘的深度已经很深了。所以这¿Uæ¨¡å¼ä¸‹åQŒä½ å¦‚æžœ˜q˜è¦æ±‚教授按照美国式的研½I¶æ–¹æ³•å‘那种文章肯定很难的ã€?span lang="EN-US">


   
应该è¯ß_¼Œ˜q™ç§æ¨¡å¼ä¸­å›½çŽ°åœ¨˜q˜æ²¡æœ‰å•†å­¦é™¢èƒ½å¤Ÿåšåˆ°ã€‚因此,½W¬ä¸‰é˜¶æ®µæœ‰å¯èƒ½å¾€˜q™ä¸ªæ–¹å‘跨出几步åQŒä½†éš‘Öº¦å¾ˆå¤§ã€‚å› ä¸ø™¿™è¦æ±‚把整个模式加以改变,而且˜q™ä¸ªå¿ƒæ€ä¹Ÿè¦æ”¹å˜ï¼Œè¦æŠŠåŽŸæ¥ä»¥ç ”½I¶äؓä¸Õd¯¼çš„框架打破。中国的商学院绝大部分刚刚把自己的思èµ\转过来,转成那种以美国式研究为根基的模式åQŒå¦‚果突然又要他们马上è{成é‚£¿Uæ›´ç‰|´»ã€æ›´éš¾ä»¥æŠŠæ¡çš„欧‹z²æ¨¡å¼ï¼Œå¤§å¤šæ•°å•†å­¦é™¢æ˜¯å¾ˆéš‘ցšåˆ°çš„。这ž®Þp¦çœ‹è°èƒ½å¤Ÿæœ‰è¿™æ ïLš„勇气åQŒèµ°å‡ø™¿™ä¸€æ­¥ï¼Œå› äؓ˜q™æ„å‘³ç€è¦æŠ›å¼ƒå¾ˆå¤šåŽŸæœ‰çš„东西。即便是在长江商学院åQŒå¯¹æ­¤ä¹Ÿ˜q˜æ²¡æœ‰åŞ成一个共识,没有真正去讨è®ø™¿™æ ·ä¸€ä¸ªæˆ˜ç•¥æ€§çš„问题ã€?span lang="EN-US">


   
è®?span lang="EN-US">MBA教育ä»?span lang="EN-US">â€?/span>‹z?span lang="EN-US">â€?/span>å?span lang="EN-US">â€?/span>åœ?span lang="EN-US">â€?o:p>


   
另外一¿Uå¯èƒ½æ€§ï¼Œž®±æ˜¯åœ¨ç¬¬äºŒé˜¶ŒD늚„基础上再延äŽ×ã€?span lang="EN-US">


   
比如åQšå¯èƒ½å°†ä¸­å›½å¼çš„内容提高åˆîC¸€ä¸ªåŽ‹å€’性的åœîC½ã€‚现在只是中西方的一个结合:框架是西方的åQŒå†…å®ÒŽœ‰ä¸€äº›æ˜¯ä¸­å¼çš„。到½W¬ä¸‰é˜¶æ®µåQŒå¯èƒ½é€æ¸ä¼šå‡ºçŽîC¸€äº›ä»Žç†è®ºåˆ°æ¡ˆä¾‹éƒ½æ˜¯ä¸»æ‰“中国式的东è¥Ñ€‚比如说åQšä¸­å›½ä¼ä¸šçš„国际化、中国式的公司治理、中国式的商业创新等½{‰ã€‚如果说一个商学院能够在这斚w¢¿U¯ç¯ä¸€å®šå†…容的话,ž®±å¯ä»¥å˜æˆå®ƒåœ¨ä¸–界范围内一个主打的内容。这其实是我们长江商学院目前在做的一个事情,我们的目标是成äؓ世界范围内中国商业知识的领导者。就MBA领域来说åQ?span lang="EN-US">2009òq´å¼€å§‹ï¼Œæˆ‘们专门推出了中国模块,˜q™ä¸ªæ¨¡å—是两周时间所有的è¯ùNƒ½æ˜¯ä¸»æ‰“中国的内容åQŒæ€Õd…±å¤§æ¦‚æœ?span lang="EN-US">10门课左右ã€?span lang="EN-US">


   
˜q™ä¸ªæ¨¡å—推出之后åQŒå¤§å®¶çš„反响很不错。因为把中国的东襉K›†ä¸­åœ¨ä¸€èµøP¼Œå¤§å®¶è€³ç›®ä¸€æ–ŽÍ¼Œè€Œä¸”攑֜¨ä¸€èµ·åŽäº§ç”Ÿä¸€¿Uè§„模效应,原来可能分散在各个不同的è¯ùN‡Œé¢ã€‚当ç„Óž¼Œä¸€ä¸?span lang="EN-US">MBA™å¹ç›®å…¨éƒ¨åšæˆä»¥ä¸­å›½å†…容äؓ主,现在也做不到åQŒåªæ˜¯è¯´ä»ŽåŽŸæ¥çš„90%都是讲国外案例、讲国外理论åQŒçŽ°åœ¨æ…¢æ…¢å˜æˆæ¡ˆä¾‹å¯èƒ½å››å…­å¼€ã€‚理è®ÞZ»ä¸»è¦æ˜¯å›½å¤–çš„åQŒä½†æˆ‘们想通过中国模块能够慢慢建立一些中国式的理论出来。如果开始能æœ?span lang="EN-US">20%是中国式的理论,˜q™å·²¾lå¾ˆäº†ä¸èµ·äº†åQŒç„¶åŽæ…¢æ…¢åœ°å¾€å‰èµ°ã€‚æ€ÖM¹‹åQŒå¢žåŠ æœ¬åœŸå…ƒç´ ï¼ŒåŸ¹å…»å‡ºæ¥çš„学员可能会更适合本土企业的管理需要ã€?span lang="EN-US">

        
   
 
地址åQšä¸­å›?湖北 湖北大学商学院MBA教育中心 邮编430062
电话åQ?27-88665896 传真åQ?27-88665616 Email:hubumba@hubu.edu.cn
 
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